Toimintamallissa on kyse siitä, että Itä-Uudenmaan alueella on otettu käyttöön yhtenäinen monialainen työ- ja toimintakyvyn arviointiprosessi, joka tukee pitkäaikaistyöttömiä tilanteissa, joissa yksittäiset palvelut eivät riitä.
Haku
355 hakutulosta
Haku
Monialainen työ- ja toimintakyvyn arviointi, Itä-Uudenmaan hyvinvointialue, (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatPitkäaikaistyöttömyysRRPProsessien kehittäminenIPS – Sijoita ja valmenna! -kehittämisprojekti Varsinais-Suomen hyvinvointialue (RRP, P3)
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysTyöllistyminenTyöhönvalmennusRRP• Mielenterveyskuntoutujien nopea työllistyminen avoimille työmarkkinoille ja töissä pysyminen.
• Mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden hyvinvoinnin ja yhteiskunnallisen osallisuuden edistäminen.
• Ammattilaisten osaamisen lisääminen ja vahvistaminen.
Laatuperusteinen työhönvalmennus työllistymistä edistävissä sosiaalipalveluissa, Varsinais-Suomen HVA (RRP, P3)
ToimintamalliAsiasanatTyöllistyminenTyöhönvalmennusOsatyökykyisyysTyöttömyysRRPSosiaalihuollon laatuperusteisen työhönvalmennuksen vieminen osaksi työllistymistä edistäviä sosiaalipalveluja. Laatuperusteinen työhönvalmennus on tarkoitettu kaikille työllistymistä edistävien sosiaalipalveluiden asiakkaille, jotka haluavat palata työmarkkinoille.
- AsiasanatTyöttömyysOsatyökykyisyysTyöhönvalmennusRRPTyökyky
Työkykyohjelman laajentaminen -toimintamallissa on kyse kolmesta eri kokonaisuudesta, jotka toisaalta ovat yhteydessä toisiinsa:
1. Työkykykoordinaattorien osaaminen terveysasemille.
- AsiasanatLähisuhdeväkivalta
Yksilötyömallia auttaa sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia kohtaamaan itsenäisesti väkivaltaa kokeneita miehiä. Se tarjoaa mallin, johon tukeutuen ammattilainen voi lyhyessä työskentelyssä auttaa väkivaltaa kokenutta miestä käsittelemään omaa väkivaltakokemustaan.
- AsiasanatHyvinvointialueYhteiskehittäminenRRPAsiakaslähtöisyysProsessien kehittäminen
Sujuvat palvelut -valmennuksessa sovelletaan läpimurtomenetelmällä toteutettua systemaattisen kehittämisen prosessia.
Kohtaamisen kartta
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenKohtaamisen kartta tarjoaa selkeän rakenteen, jonka avulla voidaan kehittää kohtaamisen laatua. Se koostuu eri osa-alueista, kuten vuorovaikutuksesta, vireystilasta, sekä aistien ja tunteiden merkityksestä, jotka yhdessä tukevat turvallista, arvostavaa ja merkityksellistä kohtaamista.
- AsiasanatTyökykyTyöllistyminenOsatyökykyisyysTyöttömyysRRP
Työkyvyn tuen tiimillä tarkoitetaan sote-keskuksen ammattilaisia, joiden työtehtäviin kuuluu työ- ja toimintakyvyn arviointi ja tukeminen sekä työllistymisen tukeminen ja edistäminen. Ammattilaisilla on erityisosaamista työkykyyn liittyvistä asioista.
Harrasteryhmien vertaisohjaus
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusVertais- ja vapaaehtoistyöHarrastustoimintaToimintakykyTyöttömyysTyöelämän ulkopuolella oleva ihminen koulutetaan lyhyellä kahden päivän koulutuksella vertaisohjaajaksi. Hän saa koulutuksen kautta tarvittavan osaamisen ja tuen vertaisohjaamiseen, ryhmän kanssa työskentelyyn ja harrasteryhmän suunnitteluun sekä hän ymmärtää, mitä vertaisohjaaminen on.
Autonominen yhteisöprojekti
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusKulttuurihyvinvointiDemokratiaTyöttömyysYhteisöprojekti toimintamallissa pieni ryhmä ihmisiä (6-10 osallistujaa) päättää projektin, joka toteutetaan tietyn ajanjakson ja budjetin puitteissa. Projekti voi olla esimerkiksi pieni tapahtuma, näyttely, osallistava tempaus.