Toimintamalli vahvistaa sijaishuollon päihde- ja mielenterveysosaamista kolmella toisiaan tukevalla tavalla:
1. Koulutukset (perustaso ja syventävä taso)
2. Päihdetyön vastaavien ohjaajien verkosto
Haku
2101 hakutulosta
Haku
- AsiasanatLastensuojeluSijaishuoltoPäihteet ja riippuvuudetMielenterveysRRP
Mielenterveys-, päihde- ja vastaanottopalveluiden väliset konsultaatiomallit, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenYhteistyöMielenterveyspalvelutPerustason mielenterveyspalvelutSelkeät konsultaatiomallit vastaanottopalveluiden ja miepän välille niin hoitajien ja lääkäreiden keskinäiseen konsultaatioon kuin myös hoitaja-lääkärikonsultaatioon.
Mielenterveys- ja päihdepalvelujen (Miepä) koontikirjan käyttö, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatAsiakas- ja palveluohjausPerustason mielenterveyspalvelutProsessien kehittäminenRRPHoidontarveMielenterveys- ja päihdepalveluiden asiakasneuvontaa voi konsultoida asettamalla potilaan Miepä-koontikirjalle. Miepä-asiakasneuvonta vastaa konsultaatioon kirjoittamalla YLEHOI-lehdelle.
- AsiasanatPäihdepalvelutPerustason mielenterveyspalvelutPsykososiaalinen menetelmäPsykososiaalinen tukiRRP
Alaikäisten päihdehoidon palveluketjun kehittämisen pääpaino on ollut lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluiden psykiatristen sairaanhoitajien päihdeosaamisen vahvistamisessa sekä päihdehoidon prosessien selkeyttämisessä.
Terveyssosiaalityön kehittäminen Pirkanmaan hyvinvointialueella (Hyvän työn ohjelma, työnjakopilotti 2)
ToimintamalliAsiasanatTyönjakoAsiakaslähtöisyysYhteiskehittäminenTyönjakopilotin tarkoituksena Pirkanmaan hyvinvointialueella oli tukea terveydenhuollon toimintayksiköissä (sairaalapalveluissa) työskentelevien sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjaon ja tehtävärakenteiden kehittämistä sekä terveyssosiaalityön sisällä että yhteistyössä sosiaalihuoll
- AsiasanatTyönjakoHenkilöstöresurssit ja osaaminen
Pilotissa luotiin toimintamalli hoitajan urapolusta LMEP hoitajaksi. Prosessi lähtee liikkeelle hyvinvointialueella tunnistetusta tarpeesta kouluttaa lisää LMEP hoitajia.
Vastuut ja ohjeet selkeäksi
ToimintamalliAsiasanatTietojohtaminenViestintäTarvittavat ohjeet päivitetty vastaamaan nykytilannetta. Ohjeet saatavilla sekä kirjallisessa että sähköisessä muodossa kaikille työntekijöille.
Mielenterveyspalveluiden tilannekuva
ToimintamalliAsiasanatMielenterveyspalvelutTietojohtaminenMielenterveys- ja päihdepalveluiden johtajan työssä on välttämätöntä tarkastella palveluiden sisältöä ja kohdentumista suhteessa tarpeeseen.
Sosiaalityöntekijöiden ja sosionomien työnjako opiskeluhuollon kuraattoripalveluissa Pohde
ToimintamalliAsiasanatOpiskeluhuoltoRakenteellinen sosiaalityöTyönjakoKoulukuraattoreiden ja vastaavien kuraattoreiden työnjaon toimintamalli selkeyttää työtehtävien jakautumista rakenteellisessa sosiaalityössä sekä yhteisöllisessä ja yksilökohtaisessa opiskeluhuoltotyössä.
Digiagenttitoiminta, Etelä-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutJärjestötRRPProsessien kehittäminenMatalan kynnyksen palveluToimintamallissa kehitettiin ja vahvistettiin digitukea Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella järjestöjen, asukkaiden ja ammattilaisten tarpeisiin.