Vastuut ja ohjeet selkeäksi
Vastuut ja ohjeet selkeäksi
Päivitetään yksikön vastuuvuorojen ohjeet. Tavoitteena, että kaikki tietävät mitä pitää tehdä ja vastuu jakautuisi tasaisemmin. Ajantasaisilla ohjeilla varmistamme, että kaikki työtehtävät tulevat tehtyä.
Toimintamallin nimi
Päivitetään yksikön vastuuvuorojen ohjeet. Tavoitteena, että kaikki tietävät mitä pitää tehdä ja vastuu jakautuisi tasaisemmin. Ajantasaisilla ohjeilla varmistamme, että kaikki työtehtävät tulevat tehtyä.
Tarvittavat ohjeet päivitetty vastaamaan nykytilannetta. Ohjeet saatavilla sekä kirjallisessa että sähköisessä muodossa kaikille työntekijöille.
Henkilöstökyselyssä nousi esiin että vastuuvuorojen ohjeet eivät ole selkeät jolloin sovittuja tehtäviä ei aina osata hoitaa ajallaan. On pyritty siihen että yksikössä resurssit käytetään tehokkaasti. Olemme selkeyttäneet työtehtäviä tarkentamalla vastuuvuoron ohjeistusta ja lääkkeenjakoprosessia.
On sovittu kaksi työntekijää per vastuualue (puhelinvastaava, lääkevastaava, sijaishankintaohje) päivittämään vastuuvuoron ohjeet. Koekäytön aikana palautetta on kysytty Teamsissa ja Vetoa ja pitoa-työryhmä muokkaa käytäntöjä palautteen perusteella.
Ohjeet on tehty, otettu koekäyttöön ja muokattu palautteen mukaan. Ohjeita päivitetään aina tarpeen mukaan.
Työssäjaksaminen on Henkilöstöpulssikyselyn mukaan hyvällä/erinomaisella tasolla. Työtehtävien toteutuminen suunnitellussa aikataulussa on toteutunut paremmin.