Kehitysvammaselvittelyjen aikuisasiakkaille räätälöidyssä Aikku-mallissa aikuisten kehitysvammaselvittelyt tehdään aiempaa huomattavasti vähäisemmällä, mutta riittävällä resurssilla. Kaikkien toimijoiden lääkärin, psykologin ja sosiaalialan työntekijän toiminta on suunniteltu ja kuvattu.
Haku
2048 hakutulosta
Haku
AIMO Aikuisen kehitysvammaepäily: työ- ja toimintakyvyn arvioiminen, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue, RRP2
ToimintamalliAsiasanatKehitysvammaisuusVarhainen tunnistaminenProsessien kehittäminenToimintakykyRRP- AsiasanatKehitysvammaisuusVarhainen tunnistaminenPerusterveydenhuoltoProsessien kehittäminenRRP
LAPSEN KEHITYSVAMMAN TUNNISTAMINEN, DIAGNOSTIIKKA JA TARPEENMUKAISET PALVELUT -PALVELUKETJU
Lapsen kehitysvamman tunnistaminen, diagnostiikka ja tarpeenmukaiset palvelut -palveluketju on Pohteen ammattilaisten saavutettavissa Hoitoketjut -sivustolla.
- AsiasanatPerustason mielenterveyspalvelutMoniammatillisuusPerhekeskus
Käynnistetään 6-12-vuotiaiden lasten psykiatrinen hoitotyö Oulunkaaren alueellisissa mielenterveyspalveluissa Pudasjärvellä ja Iissä ja yhteensovitetaan palvelu osaksi monialaista perhe- ja sotekeskuksen toimintaa.
Tukiperhetoiminnan koordinaatiorakenne, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP2, pilari 4, inv. 1)
ToimintamalliAsiasanatPerhekeskusProsessien kehittäminenNeuvontaSosiaalipalvelutTukiperhetoiminnan keskitetty koordinaatio ottaa vastaan palvelua myöntävien ammattilaisten hakemukset. Koordinaatiosta käsin pyritään löytämään sopivin tukiperhe Pohteen omista tukiperheistä hakemuksessa määritellyssä aikaraamissa.
Yhteiset pelisäännöt kotihoidon yksikköön
ToimintamalliAsiasanatYhteiskehittäminenYhteistyöKotihoitoTyöhyvinvointiJokainen työyhteisön jäsen sai laittaa kahden viikon aikana suljettuun laatikkoon mielestään tärkeimmät työyhteisön pelisäännöt. Nämä pelisäännöt koottiin yhteen työyksikkökokouksessa, jonka jälkeen kehittämistiimi muodosti niistä kahdeksan yhteistä pelisääntöä.
Sujuva perehdytysprosessi kotihoidon yksikköön
ToimintamalliAsiasanatKotihoitoJohtaminenYhteiskehittäminenTyöhyvinvointiPerehdytysprosessi jaetaan aikataulullisesti neljään osaan: päivät 1-2 päivää, päivät 3-5, 2. viikko ja perehdytysjakson jälkeinen aika. Perehdytysprosessin kaikilla osapuolilla on omat tarkastuslistansa.
- AsiasanatOsaaminenKotihoitoJohtaminen
Työyksikössä vaadittava perusosaaminen jaotellaan lomakkeelle kuuden eri kategorian alle (Apotti osaaminen, Rover osaaminen, muut ohjelmat, hoitotoimet, Akuuttitilanteet ja Muut).
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenVerkostot
Luoda nepsy-nuorten parissa työskenteleville ammattilaisille suunnattu verkosto, jossa voi jakaa tietoa, lisätä osaamista sekä yhteistyötä.
ASTA- digitaalinen alusta tehostaa resurssien ohjaamista palvelutarpeen mukaisesti , Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatHenkilöstöhallintoDigitaaliset palvelutAsta on digitaalinen alusta, joka tehostaa terveydenhuollon ammattilaisten resurssien ohjaamista palvelutarpeen mukaisesti.
- AsiasanatDigitaaliset palvelutRobotiikka ja tekoäly
Perusideana on pystyä dynaamisesti ja ketterästi ylläpitämään hyvinvointialueen chattibotin osaamista ja vastauskyvykkyyttä.