Opiskelijoiden mielenhyvinvointia tukevien menetelmien käyttöönotto koulutussektorilla -mallissa nuorten mielen hyvinvoinnin tuen ydin on integroida mielen hyvinvointia tukevat taidot, menetelmät ja materiaalit osaksi toisen asteen opintoja ja työelämäjaksoja niin, että ne eivät ole irrallisia li
Haku
2045 hakutulosta
Haku
Opiskelijoiden mielenhyvinvointia tukevien menetelmien käyttöönotto koulutussektorilla
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysTyökykyAskelmerkkejä opiskelijoiden ja nuorten työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseen hyvinvointialueilla
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysTyökykyTyöhyvinvointiAskelmerkkejä opiskelijoiden ja nuorten työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseen hyvinvointialueilla -mallin perusideana on tarjota hyvinvointialueille sovellettavissa olevia ratkaisuja, joiden avulla hyvinvointialueet voivat tukea nuorten mielen hyvinvointia erityisesti työelämään siirryttä
Neuvolan kotikäyntimalli vauvaperheiden tukena, Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP,P4,I1)
ToimintamalliAsiasanatPerhepalvelutNeuvolaAsiakaslähtöisyysYhteistyöToimintamallin avulla vauvaperheet saavat vahvempaa alkuvaiheen tukea peruspalveluista matalalla kynnyksellä. Käynnit sisältävät yksilöllistä ohjausta ja tukea perheille vauvan ravitsemukseen, imetykseen, varhaiseen vuorovaikutukseen tai vanhemmuuteen liittyvissä haasteissa.
Neuvolan ammattilaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusosaamisen kehittäminen täydennyskoulutuksella
ToimintamalliAsiasanatAsiakaslähtöisyysTasa-arvoYhdenvertaisuusNeuvolaPerhepalvelutMihin kehittämistarpeisiin Tasa-arvoinen neuvola -koulutukset vastaavat?
Tasa-arvoinen neuvola kehittää neuvolan ammattilaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusosaamista.
Ammattilaisten osaamisen vahvistaminen ja lähisuhdeväkivallan avainhenkilömalli, Itä-Uudenmaan HVA(RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPLähisuhdeväkivaltaHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenLähisuhdeväkivallan osaamisen vahvistamisen kokonaisuus ja avainhenkilömalli vahvistaa ammattilaisten osaamista lähisuhdeväkivallan puheeksiotossa ja varhaisessa tunnistamisessa sekä palveluohjauksessa.
Liikkumisen edistämisen mini-interventiomalli
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenSosiaali- ja terveyskeskuksetAsiakas- ja palveluohjausLiikuntaAsiakaslähtöisyysMallin tavoitteena on auttaa kohtaavien palveluiden ammattilaisia ottamaan liikkuminen puheeksi monialaisissa asiakaskohtaamisissa, tukea asiakkaan motivaatiota liikkumisen lisäämiseksi sekä auttaa palveluohjauksessa.
Liikettä terveydeksi
ToimintamalliAsiasanatLiikuntaPerusterveydenhuoltoTerveyspalvelutTyöterveysHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenToimintamallin tarkoitus on lisätä terveysasemien henkilöstön tietoisuutta liikkumisen merkityksestä, hyödyntää liikkumista nykyistä paremmin sairauksien ennaltaehkäisyssä, hoidossa ja kuntoutuksessa, jotta liikkumisen puheeksi otto kuntalaisten kanssa madaltuisi henkilöstön työarjessa, sillä lii
Kansainvälisen Health Promoting Hospitals and Health Services -verkoston (HPH) standardit 2020 (STESOn Standardit)
ToimintamalliAsiasanatPäätöksentekoHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenArviointiEnnakointi ja tulevaisuustyöYhteistyöHPH‑standardit julkaistiin ensimmäisen kerran 2004–2006, ja ne päivitettiin kokonaisuudessaan vuonna 2020 vastaamaan terveydenhuollon uusia haasteita ja laajempia terveyden edistämisen näkökulmia. Standardikokonaisuus sisältää viisi päästandardia:
Tasa-arvon tarkistuslista hankkeelle
ToimintamalliAsiasanatTasa-arvoYhdenvertaisuusOsallisuusTasa-arvon tarkistuslistaa hyödyntämällä voidaan tukea tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista hankkeen toiminnassa. Tarkistuslista tarjoaa tukea hanketoimijoille, kuten hakijalle, hankepäällikölle ja rahoittajalle sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisessä.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden arviointikysymykset
ToimintamalliAsiasanatTasa-arvoYhdenvertaisuusOsallisuusTasa-arvon ja yhdenvertaisuuden arviointikysymyksiä voi käyttää arvioimaan sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista kahdesta eri näkökulmasta. Niiden avulla hankkeessa voidaan kerätä: