Suomen kestävän kasvun ohjelmalla (RRP) tuetaan ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävää kasvua. Ohjelma vauhdittaa kilpailukykyä, investointeja, osaamistason nostoa sekä tutkimusta, kehitystä ja innovaatioita.
Haku
4908 hakutulosta
Haku
Kansallinen Suomen kestävän kasvun ohjelma (RRP)
KokonaisuusAsiasanatDigitaaliset palvelutHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenOsallisuusPerusterveydenhuoltoSosiaalihuolto- AsiasanatLastensuojeluRyhmätoimintaVanhemmuusVertaistuki
Tukea vanhemmuuteen vertaisryhmätoiminta on tarkoitettu lastensuojelun jälkihuollossa oleville nuorille vanhemmille sekä heidän lapsilleen ja vielä lasta odottaville, tuleville vanhemmille.
Asiakassuunnitelma aikuistumisen tueksi
ToimintamalliAsiasanatAikuissosiaalityöAsiakaslähtöisyysLastensuojeluMonialaisuusOsallisuusTässä toimintamallissa ehdotetaan asiakassuunnitelmatyöskentelyn jakamista kolmeen eri vaiheeseen; valmisteleva tapaaminen, asiakassuunnitelma sekä seurantatapaaminen.
Työkyvyn tuen palvelukokonaisuus Siun soten alueella
ToimintamalliAsiasanatTyökykyOsatyökykyisyysTyöttömyysPitkäaikaistyöttömyysVammaisuusTunnistetaan ja yhtenäistetään eri toimijoiden käytänteitä.
Mielenterveyden edistämisen hyvät käytännöt
ToimintamalliAsiasanatMielen hyvinvointiMielenterveysstrategiaMielenterveyttä voidaan edistää lukuisilla erilaisilla tavoilla. Tältä sivulta löydät eri ikäryhmille sopivia hyviä käytäntöjä, joissa toteutuvat
Tavoitteellinen Luustokurssi osteoporoosia sairastaville (julkisen sektorin ja järjestön yhteistyö)
ToimintamalliAsiasanatElintavatOmahoitoPitkäaikaissairaatYhteistyöOsteoporoosia sairastaa noin 350 000 suomalaista ja yli 65-vuotiaista 44 % on pienentynyt luuntiheys. Osteoporoosi aiheuttaa vuosittain jopa 45 000 murtumaa, joista noin 9 000 on lonkkamurtumia. Murtumat heikentävät toimintakykyä ja lisäävät yhteiskunnan kustannuksia.
- AsiasanatTyöhönvalmennusTyöllistyminenTyöllisyysTyöttömyysTyövoimapalvelut
Bottom-Up-toimintamalli on matalan kynnyksen työllistymisen tukimalli, joka tarjoaa työnhakijoille helposti saavutettavaa, yksilöllistä ohjausta ja neuvontaa ilman ajanvarausta.
Henkilöstöresurssin optimoinnin työkirja
ToimintamalliAsiasanatHenkilöstöresurssit ja osaaminenTyönjakoTyökirjan tarkoituksena on tukea työnjaon selkeyttämistä ja henkilöstörakenteen optimointia.
- AsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Hyvinvointia ja terveyttä edistävät (hyte) ammattilaiset ovat usein hajallaan ja työ ja toiminta voi kaivata vertaisten tukea.
Valtimosairauksien ennustemalli (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRobotiikka ja tekoälyTerveyden edistäminenTietojohtaminenMallin avulla voidaan tunnistaa matalan, keskitason ja korkean riskin väestöryhmiä, suunnitella ehkäiseviä toimia ja kohdentaa resursseja kustannustehokkaasti.