Haku

5049 hakutulosta

Haku

  • Työhyvinvoinnin edistäminen lastensuojelun sijaishuollossa

    Toimintamalli
    Elintavat
    Mielen hyvinvointi
    Ryhmätoiminta
    Työhyvinvointi
    Vertaistuki

    täydentyy myöhemmin

     

  • Kehittämistoiminnan arviointikehikko

    Työkalu
    Arviointi ja vaikuttavuus

    Kehittämistoiminnan arviointikehikko auttaa arvioimaan kehittämistyön laatua, etenemistä ja tuloksia koko kehittämisprosessin ajan. Työkalu tekee näkyväksi kehittämisen vahvuuksia, tunnistaa mahdollisia riskikohtia ja tukee yhteistä keskustelua siitä, mitä kannattaa kehittää seuraavaksi.

  • Kuvakortit

    Työkalu
    Fasilitointi ja työpajatyöskentely

    Kuvakortit ovat helppo ja visuaalinen menetelmä, joka tukee keskustelua, virittäytymistä ja vuorovaikutusta hyödyntämällä kuvia ajattelun herättäjänä.

  • Empatiakävely

    Työkalu
    Asiakasymmärrys ja tarpeiden tunnistaminen

    Empatiakävely on kokemuksellinen menetelmä, jonka avulla voidaan eläytyä käyttäjän arkeen ja ymmärtää hänen tarpeitaan konkreettisesti ja havainnoiden.

  • Innopaja

    Työkalu
    Käyttöönotto ja vakiinnuttaminen

    Innopaja on moniääninen ja yhteiskehittämiseen perustuva työpajamalli, jossa eri toimijoiden näkökulmat kootaan yhteen yhteisen kehittämiskohteen työstämiseksi.

  • Yhteisiä askeleita osallisuuteen ja kumppanuuteen -hanke

    Kokonaisuus
    Hyvinvointi
    Järjestöt
    Osallisuus
    Yhdistykset

    Yhteisiä askeleita osallisuuteen ja kumppanuuteen on Kouvolan kaupungin, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy:n ja Parik-säätiö sr:n yhteishanke (1.6.2024–30.11.2026). Hankkeen kohderyhmänä on Kouvolan alueen eri järjestöt.

  • Yhteistyömalli Kouvolan kaupungin hyvinvoinnin, yhteisötilojen ja järjestöjen yhteistyölle

    Toimintamalli
    Järjestöt
    Osallisuus
    Yhdistykset
    Yhteiskehittäminen
    Yhteistyö

    Yhteistyömalli perustuu yhteistyön vuosikelloon, joka jäsentää kaupungin ja järjestöjen sekä eri toimijaryhmien tapaamiset ja yhteistyön rakenteet. Mallissa on kuvattu toimijoiden roolit sekä ehdotettu tapaamisten sisältöjä.

  • Digituenmalli, Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP, P4,I1, I2, I4)

    Toimintamalli
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Digitaaliset palvelut
    Osaaminen
    RRP

    Ammattilaisten digiosaamisen avulla mahdollistetaan sujuvammat sote-palvelut asiakkaille sekä lisätään alueen digipalveluiden käyttöä. 

  • Terapianavigaattorin ensijäsennys ja ohjatut omahoidot etävastaanotolla Kymenlaakson hyvinvointialueella (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Digitaaliset palvelut
    Etäpalvelu
    Perustason mielenterveyspalvelut

    Toimintamallin perusideana on luoda yhtenäinen toimintatapa Kymenlaakson hyvinvointialueella riippumatta siitä, missä hoidontarpeen arviointi tehdään. Malli tarjoaa etävastaanoton vaihtoehtona, mikä voi madaltaa kynnystä hakeutua hoitoon ja nopeuttaa avun saamista.

  • Henkilöstöresurssin optimoinnin työkirja

    Toimintamalli
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Työnjako

    Työkirjan tarkoituksena on tukea työnjaon selkeyttämistä ja henkilöstörakenteen optimointia.