Haku

115 hakutulosta

Haku

  • Työkykyohjelman laajentaminen, Varsinais-Suomen HVA (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Työttömyys
    Osatyökykyisyys
    Työhönvalmennus
    RRP
    Työkyky

    Työkykyohjelman laajentaminen -toimintamallissa on kyse kolmesta eri kokonaisuudesta, jotka toisaalta ovat yhteydessä toisiinsa: 

    1. Työkykykoordinaattorien osaaminen terveysasemille.  

  • Työkyvyn tuen tiimi / Työkykyohjelman laajennus, Satakunnan hyvinvointialue (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Työkyky
    Työllistyminen
    Osatyökykyisyys
    Työttömyys
    RRP

    Työkyvyn tuen tiimillä tarkoitetaan sote-keskuksen ammattilaisia, joiden työtehtäviin kuuluu työ- ja toimintakyvyn arviointi ja tukeminen sekä työllistymisen tukeminen ja edistäminen. Ammattilaisilla on erityisosaamista työkykyyn liittyvistä asioista.

  • Laatukriteereihin perustuvan tuetun työllistymisen työhönvalmennuksen mallin kehittäminen Kanta-Hämeessä

    Toimintamalli
    Työhönvalmennus
    Osatyökykyisyys
    Työkyky
    Mielenterveyspalvelut

    Laatukriteereihin perustuva tuetun työllistymisen työhönvalmennus pohjautuu IPS Sijoita ja valmenna -malliin. Työhönvalmennusta ohjaavat tuetun työllistymisen vaiheet, periaatteet ja arvot sekä 25 laatukriteeriä.

  • Kerkkäpolku -projekti : Uutta osaamista ja työtä luonnontuotteiden keruun parissa

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys
    Osaaminen
    Luonto
    Työllistyminen
    Työllisyys

    Kerkkäpolku -projektissa Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymä työllisti kahdeksan vaikeassa työmarkkina-asemassa olevaa nuorta aikuista keräämään kuusenkerkkää seurakuntayhtymän metsistä. Työjakso kesti kaksi viikkoa.

  • Vertaisvalmentaja, työhönvalmennus

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys
    Asiakasosallisuus
    Työllistyminen
    Vertaistuki

    Työhönvalmennuksen vertaisvalmentaja on työhönvalmennuksen palvelutoiminnan tuotannon yksi toimintamuoto.

  • Työkykyohjelman laajentaminen

    Kokonaisuus
    Työllistyminen
    Työllisyys
    Osatyökykyisyys
    Osallisuus
    RRP

    Työkykyohjelman laajentaminen oli osa Suomen kestävän kasvun ohjelmaa. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos toteuttaa yhdessä Työterveyslaitoksen ja hyvinvointialueiden kanssa neljää Työkykyohjelman laajentamisen projektia:

  • Jatkopolkujen tukeminen

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys
    Työllistyminen

    Jatkopolkujen tukemisen mallin avulla voidaan tunnistaa, millaisessa vaiheessa työntekijä on tulevaisuuden suunnittelussaan, ja valita eri vaiheisiin sopivia ohjauskeskusteluja.

  • Työttömien terveystarkastusten kehittäminen, Pohjois-Savon HVA (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Pitkäaikaistyöttömyys
    Osatyökykyisyys
    Työkyky
    Perusterveydenhuolto
    RRP

    Jatkossa Pohjois-Savon hyvinvointialueen sotekeskuksissa tehdään sisällöllisesti yhdenmukaisia työttömien terveystarkastuksia, huomioiden asiakaskohtaiset painotukset. Terveystarkastuksissa kiinnitetään entistä enemmän huomiota asiakkaiden työ- ja toimintakykyyn.

  • IPS Sijoita ja valmenna! - toimintamalli, Pohjois-Savon HVA (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Mielenterveys
    Työhönvalmennus
    Osallisuus
    Työllistyminen
    Osatyökykyisyys

    Laatuperusteista työhönvalmennusta

  • Työkyvyn tuen toimintamalli osatyökykyisille, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue POHDE

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys
    Työkyky
    Työllistyminen
    Monialaisuus
    Yhteistyö

    Hyvinvointialueelle luodaan yhtenäinen ja selkeä työkyvyn tuen toimintamalli ja monialainen palvelukokonaisuus, jota koordinoidaan. Toimintamallin mukaista toimintaa seurataan, arvioidaan ja kehitetään. Toimintamallin lähtökohtina ovat seuraavat asiat: