Työkykytiimin perustehtävänä on arvioida monialaisesti asiakkaan työ- ja toimintakykyä. Työkykytiimi on aloittanut työnsä Keusotessa, Keski-Uudenmaan Työkykyhankkeessa maaliskuussa 2021 ja asiakastyö alkoi huhtikuussa 2021.
Haku
Haku
- AsiasanatAsiakastyöOsatyökykyisyysToimintakykyTyökyky
Työkyvyn ja työllistymisen tuen palvelupolku, Sujuvat palvelut -valmennus, Keski-Uudenmaan hva (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenRRPTyökykyTyöllistyminenTyökyvyn ja työllistymisen tuen palveluja toteutetaan verkostomaisella mallilla alueen kuntalaisille ja työikäisten kanssa työskenteleville ammattilaisille. Tarjolla on matalan kynnyksen neuvontaa, ohjausta ja konsultaatioita, työparityötä sekä monialaista tukea.
- AsiasanatMonialaisuusTyökyky
Toimintamallin ydinsisältönä on yhdenmukainen monialainen palvelukokonaisuus koko Pohjois-Karjalan alueella. Malli koostuu keskitetysti toteutuista työttömien terveystarkastuksista, kuntien työkykykoordinaattoritoiminnasta, työkyvyn tuen tiimeistä ja TYM-palvelusta.
Työkykykoordinaattoritoiminta Pohjois-Karjalassa
ToimintamalliAsiasanatOsatyökykyisyysPitkäaikaistyöttömyysTyökykyPohjois-Karjalan jokaisesta kunnasta löytyy työkykykoordinaattoripalvelua. Kunnittain on vaihtelua siinä, millaisella prosenttiosuudella palvelua on tarjolla. Yksi työkykykoordinaattori voi hoitaa parinkin kunnan aluetta, jos kunnat ovat näin sopineet.
Työkyvyn tuen tiimi Siun sotessa
ToimintamalliAsiasanatAsiakas- ja palveluohjausMonialaisuusOsatyökykyisyysTyökykyPohjois-Karjalassa toimii 17 työkyvyn tuen tiimiä. Jokaisen kunnan alueella on oma tiimi, Joensuun alueella on useampia.
TYTTI -Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn kartoitus
ToimintamalliAsiasanatItsearviointiMoniammatillisuusToimintakykyTyökykyTytti -Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn kartoitus- työohje
Työkyvyn tuen palvelukokonaisuus Siun soten alueella
ToimintamalliAsiasanatTyökykyOsatyökykyisyysTyöttömyysPitkäaikaistyöttömyysVammaisuusTunnistetaan ja yhtenäistetään eri toimijoiden käytänteitä.
- AsiasanatLuontoTyöhyvinvointiTyökyky
Toimintamallin tavoitteena on tukea työyhteisöjen työstä palautumista huomioiden sekä työn rakenteet että luonnon hyvinvointivaikutukset.
Mielihyvin duunissa 2.0
KokonaisuusAsiasanatMielenterveysTyökykyMielihyvin duunissa 2.0 tavoitteena oli lisätä työpaikkojen ja koulutussektorin osaamista nuorten mielen hyvinvoinnin tukemisessa. Kestävämpää työelämää rakennettiin yhdessä nuorten kanssa, ja nuoria kuultiin asiantuntijoina kaikissa kehittämistyön vaiheissa.
Opiskelijoiden mielenhyvinvointia tukevien menetelmien käyttöönotto koulutussektorilla
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysTyökykyOpiskelijoiden mielenhyvinvointia tukevien menetelmien käyttöönotto koulutussektorilla -mallissa nuorten mielen hyvinvoinnin tuen ydin on integroida mielen hyvinvointia tukevat taidot, menetelmät ja materiaalit osaksi toisen asteen opintoja ja työelämäjaksoja niin, että ne eivät ole irrallisia li