Mielekäs Muutos -malli tuo uudenlaisia keinoja, ratkaisuja ja työkaluja mielenterveystyöhön, organisaatiorajat ylittävään yhteistyöhön ja laajemmin hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen sote-, työllisyys- ja koulutuspalveluissa.
Haku
Haku
- AsiasanatMielenterveysMielen hyvinvointiRyhmätoimintaAsiakas- ja palveluohjausVertaistuki
- AsiasanatVertaistukiIkääntyminenPäihteet ja riippuvuudetMielenterveysVanhuspalvelut
Ikääntyneille tarvitaan lisää mielenterveyttä tukevia palveluja, mutta päihde- ja mielenterveysteemat voivat olla työntekijälle pelottavia ja oman ammattitaidon riittävyys voi mietityttää.
Lapsen ja perheen monialainen palvelutarpeen arviointi
ToimintamalliAsiasanatLastensuojeluPerhepalvelutPalvelutarveMonialaisuusYhteistyöMalli koostuu kolmesta eri osasta; yksi asiakkaille, yksi monialaisille yhteistyötahoille sekä yksi lastensuojeluun. Yhteistyötahojen osassa on määritelty yhteistyötahoille toimintaohjeet huolen heräämisestä lähtien sekä mm. lastensuojelun konsultointi ohjeet.
Digitaalisten harjoiteohjelmien hyödyntäminen kuntoutuksessa, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatKuntoutusDigitaaliset palvelutEtäpalveluRRPUuden harjoitesovelluksen käyttöönoton myötä asiakas saa harjoiteohjeet yhä useammin digitaalisesti video- tai kuvamuodossa asiakassovellukseen, selainversiona tai jaettavana PDF-tiedostona.
- AsiasanatAsiakasosallisuusPäätöksentekoProsessien kehittäminen
Toimintamalli tarjoaa jäsennyksen siitä, miten
Terveys- ja hoitosuunnitelmat Kymenlaakson hyvinvointialueen perusterveydenhuollon vastaanottopalveluissa
ToimintamalliAsiasanatTerveyskeskuksetTerveyspalvelutTerveys- ja hoitosuunnitelma laaditaan osana määräaikaiskontrolleja tai hoidon suunnittelua kaikille, joiden hoito edellyttää koordinoimista ja jotka hyötyvät suunnitelmasta. Näitä asiakasryhmiä ovat mm.
Pohjanmaan hyvinvointialueen chatbot
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutAsiakas- ja palveluohjausRobotiikka ja tekoälySähköinen asiointiHyvinvointiteknologia- Pohjanmaan hyvinvointialueen chatbot on robotti jolle asiakkaat voivat esittää yksinkertaisia kysymyksiä vuorokauden ympäri. Chatbotti pyrkii ohjaamaan oikean palvelun pariin hyödyntäen nettisivujen sisältöä, palvelukuvauksia ja yhteystietoja.
- AsiasanatKotihoitoTyöhyvinvointiJohtaminenHenkilöstöressurssit ja osaaminen
Fiilari-henkilöstökysely on Helsingin henkilöstön työhyvinvointia ja kaupungin uudistumista mittaava kysely. Fiilari tehdään vuorovuosin Kunta10-kyselyn kanssa.
Kusti-hankkeessa haastateltiin parhaat tulokset Fiilarissa syksyllä 2021 saaneita kotihoidon tiimejä.
- AsiasanatMaahanmuutto
Toimintakyvyn rajoitteiden havaitseminen mahdollistaa tarpeenmukaisiin ja oikea-aikaisiin palveluihin ohjaamisen. Toimintamalli antaa maahanmuuttaneille realistisen käsityksen omasta osaamisesta, työelämän vaatimuksia vastaavasta työ-ja toimintakyvystä sekä kielitaidosta.
Painohallintaryhmä
ToimintamalliAsiasanatElintavatLiikuntaRavitsemusPainonhallintaryhmään haetaan täysi-ikäisiä, joilla painoindeksi on 30 tai enemmän ja jotka eivät ole säännöllisen hoidon piirissä. Ryhmätoiminnasta ilmoitetaan lehdessä sekä hyvinvointialueen sisäisessä viestinnässä.