Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Toimintamallia voi hyödyntää työllisyysalueilla ja hyvinvointialueilla tuen ja palvelutarpeiden arvioinnissa maahanmuuttaneiden työllistymisen ja koulutuspolkujen edistämiseksi. Mallia voi hyödyntää esimerkiksi osana kuntouttavaa työtoiminnan palvelua, kuntoutuspalveluissa sekä työkokeiluissa ja palkkatuetussa työssä.
Malli sopii erityisen hyvin kotoutumiskoulutuksen keskeyttäneille maahanmuuttaneille tai niille joiden koulutus-tai työllistymisen polku ei ole edistynyt. Toimintamalli antaa maahanmuuttaneille realistisen käsityksen omasta osaamisesta, työelämän vaatimuksista vastaavasta työ-ja toimintakyvystä sekä kielitaidosta. Malli antaa ammattilaiselle kokonaisvaltaista tietoa maahanmuuttaneen valmiuksista.
Toimintamallin keskeiset edellytykset
Vaikutuksia saadaan aikaan konkreettisten työtehtävien tekemisen, ryhmässä toimimisen, oman elämänhistorian ja nykyhetken kuvaamisen avulla sekä toiminnallisia menetelmiä käyttäen. Teemoina ovat elämänkaari, koulutus ja ammatillinen osaaminen, työkokemus, sosiaaliset suhteet, kiinnostuksen kohteet, toiminnallisen suomen kielen osaaminen ja tavoitteet. Henkilöstöltä vaaditaan sosiaali-ja terveysalan kautta saatu työ-ja toimintakyvyn arvioinnin koulutusta ja perehtyneisyyttä ICF-luokitukseen. Lisäksi tarvitaan työkokemusta maahanmuuttaneiden kanssa työskentelystä. 1 valmentaja toteuttaa yksilö-ja ryhmävalmennusta ja 1 valmentaja toteuttaa ammattitaitovalmennusta workshop-työtehtävissä. Valmennuksen kesto on 1kk. Kustannukset: henkilöstökulut sekä työtilat ja tarvikkeet. ALMA-valmennuksen toteuttamiseen tarvitaan fyysiset tilat ryhmävalmennuksen ja työelämälähtöisten workshoppien järjestämiseen. Tilojen edellytyksenä opetustoimintaan soveltuvat tilat max. 8 hlö sekä työyhteisön tilat. Toiminnallisia menetelmiä ja valmennusmateriaaleja kuvataan tarkemmin digitaalisessa toimintakäsikirjassa