Haku

4836 hakutulosta

Haku

  • Maistuva koulu

    Toimintamalli
    Peruskoulu
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Ravitsemus
    Kouluruokailu
    Perusopetus

    Maistuva koulu on osallistavan ruokakasvatuksen toimintamalli alakouluille. Malli sisältää

    1. Arviointityökalun ruokakasvatuksen nykytilasta. Tietoja voidaan käyttää ruokakasvatuksen kehittämiseen sekä kunnan hyte-työn tukena

  • Asukastietojen päivitys Pihlajatuvan palvelukodilla, Keski-Pohjanmaan hva

    Toimintamalli
    Kehitysvammaisuus
    Turvallisuus
    Asumispalvelut
    Asiakas- ja palveluohjaus

    Asukaskansion päivittäminen, jossa asukkaan arjen asioiden tiedonkulun kirkastetaan. Asukkaan perustoimintojen tukeminen, ohjaaminen ja toteuttaminen. Asukaskansio "käyttöohjeille" ja LifeCare kirjaamisjärjestelmässä "huomioitavaa" laatikon hyödyntäminen.

  • Työyhteisön pelisäännöt Pihlajatuvan palvelukodilla, Keski-Pohjanmaan hva

    Toimintamalli
    Lainsäädäntö
    Yhteistyö
    Yhteisöllisyys
    Työnjako

    Yhteiset toteutettavissa olevat pelisäännöt ohjaavat tasavertaisesti jokaisen roolia ja työtä. Yhteisten pelisääntöjen noudattamatta jättäminen johtaa jatkotoimenpiteisiin, jolloin siitä saadaan tuki myös esimiestyöhön.

  • Työyhteisön tiedonkulun parantaminen Pihlajatuvan palvelukodilla, Keski-Pohjanmaan hva

    Toimintamalli
    Tiedonhallinta
    Vammaispalvelut
    Työhyvinvointi

    Siirrytään takaisin suulliseen raportointiin (tässä kohtaa teknologialla ei saatu toivottua tukea tiedonkulkuun),  otetaan käyttöön sähköinen viestivihko, toteutetaan viikoittaiset palaverit ja esimies lisää sähköpostin hyödyntämistä tiedonkulussa.

  • Työnkuvien selkeyttäminen Pihlajatuvan palvelukodilla, Keski-Pohjanmaan hva

    Toimintamalli
    Työnjako
    Asumispalvelut
    Prosessien kehittäminen
    Vammaispalvelut

    Työnkuvien säännöllinen päivittäminen, jossa jokaisen työtä suorittavan ammattihenkilön työnkuva kirkastetaan. Työn suorittamisen tukeminen ja tasalaatuisen toteuttamisen mahdollistaminen. 

  • Sijaishuollon ennaltaehkäisevän mielenterveys- ja päihdetyön vahvistaminen Pohjanmaan hyvinvointialueen omissa palveluissa (RRP, P4, I1)

    Kokonaisuus
    Ennaltaehkäisy
    Lastensuojelu

    Kokonaisuuteen on koottu osa toteutetuista toimenpiteistä, joilla tuettiin ennaltaehkäisevää mielenterveys- ja päihdetyötä Pohjanmaan hyvinvointialueen omissa lastensuojeluyksiköissä sekä perhetyössä. 

  • Työkyvyn tuen toimintamalli osatyökykyisille, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue POHDE

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys
    Työkyky
    Työllistyminen
    Monialaisuus
    Yhteistyö

    Hyvinvointialueelle luodaan yhtenäinen ja selkeä työkyvyn tuen toimintamalli ja monialainen palvelukokonaisuus, jota koordinoidaan. Toimintamallin mukaista toimintaa seurataan, arvioidaan ja kehitetään. Toimintamallin lähtökohtina ovat seuraavat asiat: 

  • Laatuperusteinen tuetun työllistymisen työhönvalmennus osana aikuissosiaalityötä / Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Työhönvalmennus
    Työllistyminen
    Aikuissosiaalityö
    RRP
    Työkyky

    Laatuperusteisen työhönvalmennuksen pilotointi Pohteella on osa työkykyohjelman laajentamista. Asiakasryhmänä ovat aikuissosiaalityön asiakkaat, Valmennuksesta on pilotin ajan käytetty epävirallisesti lyhennettä 'latu-valmennus'.

  • Kulttuuria ikääntyville

    Toimintamalli
    Vanhuspalvelut
    Kulttuuri
    Kulttuurihyvinvointi

    Hyvinvointialueella kulttuurikoulutettu kulttuuriohjaaja. 

    Kulttuuriohjaajan työnkuvaan kuuluu tuottaa kulttuuripalveluja alueen ikääntyneiden palveluihin; yhteisöllisen asumisen yksiköihin, ympärivuorokautiseen hoivaan ja kotihoitoon.

  • Osastonsihteerin uusi työnkuva päivystyksessä

    Toimintamalli
    Asiakastyö

    Osastonsihteeri toimii osana tarkkailuosaston hoitotiimiä, toimien kansliassa yhdessä hoitajien kanssa, osallistuen yhteisten potilaiden hoitoon. Uudessa tehtävänkuvassa on enemmän asiakaspalvelutyötä ja yhteistyötä muiden ammattilaisten kanssa.