Haku

5018 hakutulosta

Haku

  • Asiasanat
    Työhönvalmennus
    Työllistyminen
    Työllisyys
    Työttömyys
    Työvoimapalvelut

    Bottom-Up-toimintamalli on matalan kynnyksen työllistymisen tukimalli, joka tarjoaa työnhakijoille helposti saavutettavaa, yksilöllistä ohjausta ja neuvontaa ilman ajanvarausta.

  • Asiasanat
    Liikunta
    Mielen hyvinvointi
    Peruskoulu
    Työhyvinvointi
    Vuorovaikutus

    Ratkaisun perusidea

    JOPE – Opettajan ja rehtorin hyvinvoinnin malli

  • Asiasanat
    Ammatillinen koulutus
    Erityinen tuki
    Nuorisotyö
    Oppilaitokset
    Yhteisöllisyys

    Voima-valmennus tarttuu tilanteeseen, jossa opiskelijalla on vaara tippua opinnoista ja jäädä tarvitsemiensa palveluiden tavoittamattomiin.

  • Asiasanat
    Järjestöt
    Osallisuus
    Psykososiaalinen menetelmä
    Psykososiaalinen tuki
    Vertaistuki

    Vertaistuellinen ja voimaannuttavan tuen perusidea on tarjota yksilöllistä, joustavaa ja pitkäkestoista tukea ihmisille, joiden arkea kuormittavat moninaiset psykososiaaliset haasteet ja jotka ovat vaarassa jäädä palveluiden, osallisuuden tai työ- ja koulutuspolkujen ulkopuolelle. 

  • Asiasanat
    Digitaaliset palvelut
    Hyvinvointi
    Kokemusasiantuntijuus
    Osallisuus
    Vertaistuki

    Toimintamallin päätoiminnot ovat digikaverivalmennus, digi- ja työelämäohjaus sekä ohjausharjoittelu, joita ammattilaiset järjestävät yhteistyökumppaneiden kanssa.

  • Themes
    Innovaatiot
    Innovaatiotoiminta
    Yhteiskehittäminen

    Yhteiskunnallisten innovaatioiden päivä 5.11. kokoaa jälleen innovaatioiden kehittäjät, rahoittajat ja verkostot yhteen.

  • Asiasanat
    Ehkäisevä päihdetyö
    Lähisuhdeväkivalta
    Mielenterveys
    Terveyden edistäminen

    Neljän tuulen malli ensisijaisesti edistää asiakkaan hyvinvointia ja terveyttä. Toiminnalla ehkäistään lähisuhdeväkivaltaa, päihteistä ja rahapelaamisesta aiheutuvia haittoja sekä edistetään mielenterveyttä.

  • Asiasanat
    Ehkäisevä päihdetyö
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Johtaminen
    Yhteiskehittäminen

    Toimintamallin ydin on alkoholin riskikäytön varhaisessa tunnistamisessa, jonka välineenä käytetään kolmen kysymyksen Audit-C -lomaketta. Kysymyksillä kartoitetaan juomisen useutta, yksittäisen juomakerran annosmääriä sekä ns. runsaan juomisen (yli 6 annosta kerralla) yleisyyttä.