Kokemusasiantuntijakoulutus

Luotu 17.09.2020
Kokemusasiantuntijakoulutus
Kokemusasiantuntijakoulutus

Tiivistelmä

On kaikkien etu, että kokemusasiantuntijoilla on mahdollisuus saada yhtä laadukas koulutus, asuivat he missäpäin Suomea tahansa. Suosituksiamme käytetään laajasti ja saavutamme yhteneväisyyttä, kun kaikki kykenevät tuomaan koulutuksen sisältöön näistä suosituksista yhteisesti tärkeiksi katsottuja asioita. Teksti on pyritty pitämään tarkoituksella sellaisena, että se on kaikkien ymmärrettävissä. Lisäksi olemme tehneet selkeän koulutusrungon esimerkiksi. Esiin on pyritty nostamaan myös yksityiskohtia, jotka auttavat ohjaamaan kohti onnistunutta koulutusta.

Toimintamallin kuvaus

Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet

Useita kuntoutujia pidetään jo itsessään kokemusasiantuntijoina ja se ei ole eettisesti kovin kantavaa ja yksilöä kunnioittavaa. Tukena muutokseen kuntoutujasta asiantuntijaksi toimii kokemusasiantuntijakoulutus. Koulutuksen ja tuen tulee olla riittävää jotta identiteetti muutokselle on aikaa (minimi suositus koulutuksen kestoksi on 4kk). Harjoittelua ja tietoa tulisi tarjota minimissään 50 lähiopetustunnin verran. Ne ovat helpommin vertailtavissa eri järjestäjien kesken kuin opintopisteet tms. jotka sisältävät myös kotona tapahtuvaa työstöä, jota tämäkin vaatii yksilöstä riippuen paljonkin. Nyt on myös paljon ns. pula-ajan kursseja, joista ei varsinaisia kokemusasiantuntijoista nimikkeistä huolimatta valmistu. Onneksi kasvamassa on ymmärrys asiaan ja useissa yhdistyksissä ja hankkeissa pidetään pidempiä ja laajempia (80-tai yli 100 tuntia) kokemusasiantuntijakoulutuksia. Näitä koulutukseen hakevat ovat myös toivoneet.

KoKoA -Koulutetut Kokemusasiantuntijat ry:n jäsenkyselyssä tuli ilmi, että ennen koulutusta työelämässä oli kiinni 30% vastaajista ja heitä koulutuksen käytyään 66% oli kiinni työelämässä.

Esteenä yhtenäiselle palkkiokäytännölle on myös yksilöiden kohdalla kannustinloukut, jolloin tehdään työtä myös korvauksetta, kun ei jakseta vielä byrokratiaa siihen päälle. 

Positiivisena on asiakasosallisuuden ja osallistamisen arvon yleinen kasvu. 

 

Muutoksen tarve on ollut selkeästi esillä KoKoA -Koulutetut Kokemusasiantuntijat ry:n toiminnan kautta. Välitämme työtehtäviä valtakunnallisesti, joten tiedämme miten ne ovat vuosien varrella muuttuneet ja millaisia muutoksia koulutuksiin siksi tarvitaan.

Jäseniksemme haetaan valtakunnallisessti hyvinkin erilaisista koulutuksista ja valmennuksista, joten meillä on niistä kertynyt paljon tietoa ja huomioita.

Suljetut haut, tai maksulliset koulutukset jättävät ihmisiä ulkopuolelle. Nämä ihmiset ovat meihin suoraan yhteydessä.

Lisäksi edustamme kaikenlaisia kokemustaustoja ja niiden laajeneminen asettaa myös erilaisia tavoitteita koulutuksiin. Pitkät juuret löytyvät mielenterveys-ja päihdetyöstä, mutta somaattisten sairauskien ja vammojen lisäksi jäsenistämme (yli 550) löytyy kokemustaustaa konkursseista ja uskontojen uhreiksi joutumisesta.

 

 

Suosituksia ei ole annettu nyt ylhäältä käsin, vaan ne on luotu ruohonjuuressa. Ideologian edistämiseen sopien. Suositukset on kehitetty kokemusasiantuntijoiden ja yhteistyökumppaneiden kuten Mielen ry:n ja Ääni Kokemusasiantuntijuudelle-, sekä KAP Vantaa-hankkeiden kanssa. 

KoKoA -Koulutetut Kokemusasiantuntijat ry:n aluevastaavat ovat kommentoineet palkkiosuosituksia ja niiden määrittelyyn on käytetty jäsenkyselyn (kokemusasiantuntijat) lisäksi alueellisissa tapahtumissa kerättyjä tietoja jo toteutuneista ja pyydetyistä palkkioista.

Toimintamallille asetetut tavoitteet

Yhtenäisyyttä kokemusasiantuntijakoulutuksiin sekä palkkioihin valtakunnallisesti on muutos jota tavoitellaan.

Koulutus ja - palkkiosuositusten mahdollisimman laaja käyttö auttaa yhdenvertaistamaan ja tasa-arvoistamaan koulutuksia valtakunnallisesti. 

Toimintamallin ydinsisältö

On kaikkien etu, että kokemusasiantuntijoilla on mahdollisuus saada yhtä laadukas koulutus, asuivat he missäpäin Suomea tahansa. Suosituksiamme käytetään laajasti ja saavutamme yhteneväisyyttä, kun kaikki kykenevät tuomaan koulutuksen sisältöön näistä suosituksista yhteisesti tärkeiksi katsottuja asioita. Teksti on pyritty pitämään tarkoituksella sellaisena, että se on kaikkien ymmärrettävissä. Lisäksi olemme tehneet selkeän koulutusrungon esimerkiksi. Esiin on pyritty nostamaan myös yksityiskohtia, jotka auttavat ohjaamaan kohti onnistunutta koulutusta.

Laadukas koulutus

Käyttöönotossa ja levittämisessä huomioitavaa

Suositukset ovat joustavia. Mutta yksilöön kannattaa panostaa ja se resurssi pysyy siellä paremmin käytössä, kun kokemusasiantuntija kiinnittyy mahdollisimman hyvin tehtäviin. Siksi voi olla hyvä pyytää meiltä joku esittelemään myös meidän toimintaa ja rakennetaan yhteistyötä.

Me välitämme kokemusasiantuntijoille toimeksiantoja valtakunnallisesti.

Taustatiedot

Maantieteellinen alue
Valtakunnallinen
Kehittäjäorganisaatiot
KoKoA -Koulutetut Kokemusasiantuntijat ry
Toimintaympäristö
Laajasti eri yhdistyksissä, hankkeissa ja sairaanhoitopiireissä.
Rahoittaja
Ei erillisrahoitusta