Ei liity ilmiöön
Tavoitteena luoda hoitotyön toimintamalli, jota hyödynnetään hoidon sujuvuuden ja jatkuvuuden vahvistamiseksi.
Laaditaan vastuuvuoron tehtävät. Vastuuvuoro merkitään työvuorolistaan. Helpottaa vastuunottoa.
Päivittäin toistuva hetki esimerkiksi Teamsin välityksellä, johon on jatkuva kutsu. Kesto noin viisi minuuttia.
Matalan kynnyksen tutustumista kollegan työhön.
Toimintamallin tarkoituksena on jakaa tietoa ja taitoa ja tehdä kollegan työ näkyvämmäksi.
Anonyymi positiivisen palautteen kanava, jonka kautta voi helposti antaa kannustavaa palautetta kollegoilleen.
Tässä toimintamallissa kuvataan Oma Ekhva asiointialustan
Hankintaprojektia: 3/2023-9/2024
Käyttöönottoprojektia: 8/2024-12/2025
Kokemusasiantuntijoiden kanssa yhteiskehitettävän toimintamallin tarkoituksena on tilanteen kokonaisvaltainen huomioiminen ja kuulluksi ja nähdyksi tulemisen kokemuksen vahvistaminen
AVH-osastolla ei ole määritelty osaamiskriteerejä ja tarvittavaa teoreettista tietoa, jonka avulla hoitaja voisi huomioida AVH-potilaiden erityispiirteet hoitotyössään.
Lapin hyvinvointialueella kehitetään KUTU-toimintamallia ikääntyneiden säännöllisiin palveluihin.
Nuorten Palvelu ry:n kumppanuudessa SOS-Lapsikylä ry:n kanssa toteuttama pilotointihanke kouluyhteisöissä ilmenevän eri muotoisen väkivallan ennaltaehkäisemiseksi Nuorten Palvelu ry:ssä (22-24) keh