Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa
Vastuuvuoro aiheuttanut epätietoisuutta, kun ei tiedetä mitä tehtäviä siihen kuuluu.
Vastuuvuoron kehittäminen
Tiivistelmä
Vastuuvuoron tehtävänkuvan selkiyttäminen ja vastuunoton helpottaminen. Luodaan selkeät ohjeet mitä vastuuvuoro sisältää. Merkitään työvuorolistaan vastuuvuorolainen.
Arviointi
Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.
Toimintamallin kuvaus
Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Ikääntyneiden asumispalveluyksikkö, Palvelukeskus Tuulikannel, Pohjois- savon hyvinvointialue
Kohderyhmänä koko henkilöstö. Henkilöstön kanssa käyty keskustelua mitä vastuuvuoron tehtävänkuva sisältäisi.
Toimintamallin keskeiset edellytykset
Henkilöstölle tuodaan tiedoksi vastuuvuorolaisen tehtävät. Henkilöstöllä suunniteltuna työvuorolistaan kuka on vastuuvuorossa.
Toimintamallin ydinsisältö
Vastuuvuoron tehtävänkuvan selkiyttäminen ja vastuunoton helpottaminen. Luodaan selkeät ohjeet mitä vastuuvuoro sisältää. Merkitään työvuorolistaan vastuuvuorolainen.
Toimintamallin aikaansaama muutos
Vastuunottaminen helpottuu. Vastuuvuorolainen valittuna joka vuorossa. Tehtävänkuva ja vastuu selkeä.
Käyttöönotossa ja levittämisessä huomioitavaa
Vastuuvuoron merkitseminen työvuorolistoissa, selkeä koko henkilöstölle. Keskustelua tiimeissä mitä vastuuvuoro sisältää.
Taustatiedot
Maantieteellinen alue
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Kehittäjäorganisaatiot
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)