Haku

78 hakutulosta

Haku

  • Stigmatietoisuutta lisäävä arvotyöskentely tiimeille ja työyhteisöille

    Toimintamalli
    Mielenterveyspalvelut
    Mielenterveysstrategia
    Osallisuus
    Päihdepalvelut
    Yhdenvertaisuus

    Arvotyöskentelyn toimintamalli on vaiheittain etenevä ja sovellettava kokonaisuus, jonka tarkoituksena on vahvistaa stigmatietoista, yhdenvertaista ja eettisesti kestävää toiminta‑ ja palvelukulttuuria työyhteisöissä.

  • PALOMA-osaamiskeskus

    Kokonaisuus
    Mielen hyvinvointi
    Mielenterveys
    Mielenterveyspalvelut
    Monikulttuurisuus
    Yhdenvertaisuus

    PALOMA-osaamiskeskus edistää pakolaistaustaisten ihmisten mielenterveyttä. Sen muodostavat yhdessä mielenterveystyötä tekevät asiantuntijat. Osaamiskeskuksen toimintaa koordinoi Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) Kulttuurinen moninaisuus -tiimi.

  • Neuvolan ammattilaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusosaamisen kehittäminen täydennyskoulutuksella

    Toimintamalli
    Asiakaslähtöisyys
    Tasa-arvo
    Yhdenvertaisuus
    Neuvola
    Perhepalvelut

    Mihin kehittämistarpeisiin Tasa-arvoinen neuvola -koulutukset vastaavat? 

    Tasa-arvoinen neuvola kehittää neuvolan ammattilaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusosaamista. 

  • Yhdenvertaisen osallisuuden koordinaatio

    Kokonaisuus
    Osallisuus
    Yhdenvertaisuus
    Tasa-arvo
    Eriarvoisuus
    Syrjäytyminen

    Yhdenvertaisen osallisuuden koordinaatio tukee Euroopan sosiaalirahaston osallisuushankkeita (ESR+ 4.3). Tuemme lisäksi Uudistuva ja osaava Suomi -ohjelman tasa-arvotavoitteiden toteutumista.

  • Tasa-arvon tarkistuslista hankkeelle

    Toimintamalli
    Tasa-arvo
    Yhdenvertaisuus
    Osallisuus

    Tasa-arvon tarkistuslistaa hyödyntämällä voidaan tukea tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista hankkeen toiminnassa. Tarkistuslista tarjoaa tukea hanketoimijoille, kuten hakijalle, hankepäällikölle ja rahoittajalle sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisessä.

  • Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden arviointikysymykset

    Toimintamalli
    Tasa-arvo
    Yhdenvertaisuus
    Osallisuus

    Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden arviointikysymyksiä voi käyttää arvioimaan sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista kahdesta eri näkökulmasta. Niiden avulla hankkeessa voidaan kerätä:

  • Yhdenvertainen kaveritoiminta

    Toimintamalli
    Vertais- ja vapaaehtoistyö
    Osallisuus
    Saavutettavuus
    Yhdenvertaisuus
    Kaveri- ja ystävätoiminta

    Yhdenvertainen kaveritoiminta on vapaaehtoistoiminnan malli, joka vahvistaa:  

  • Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisen työkalut

    Kokonaisuus
    Tasa-arvo
    Yhdenvertaisuus
    Osallisuus

    Työkaluja sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen kehittämishankkeissa. 

    Tutustu työkaluihin Liitetyt toimintamallit -välilehdellä.

  • Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasioiden YHTA-verkosto

    Kokonaisuus
    Tasa-arvo
    Yhdenvertaisuus
    Osallisuus

    Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasioiden verkosto kunnille ja alueille (YHTA-verkosto) on sähköpostilista ja sähköpostilistan jäsenille järjestettyjä tapaamisia.

  • Yhdenvertaiseen osallisuuteen -hankkeiden toimintamallit (ESR+ 4.3)

    Kokonaisuus
    Osallisuus
    Yhdenvertaisuus
    Tasa-arvo
    Työttömyys
    Syrjäytyminen

    Tästä kokonaisuudesta löydät Euroopan sosiaalirahaston osallisuushankkeiden toimintamalleja.

    Hankkeet toteuttavat Euroopan sosiaalirahasto plussan erityistavoitetta Yhdenvertaiseen osallisuuteen (ESR+ 4.3). Euroopan unionin osarahoittama.