Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa
Uuden vammaispalvelulain mukainen valmennus -palvelu. Vammaisille itsenäistyville nuorille ei ole riittävästi tukea lapsuudenkodista irtautumiseen, itsenäistymiseen ja omaan kotiin muuttamiseen. Myös asumisen tuen tarpeen lisääntyessä tai vähentyessä eli siirryttäessä raskaampaan tai kevyempään asumisen tuen palveluun, henkilöllä voi olla oikeus muuttovalmennukseen. Asiakkaan läheiset tarvitsevat tietoa, tukea ja valmennusta muuttuvassa elämäntilanteessa. Mahdollisuus vertaistukeen ja tiedon jakamiseen on tärkeää.
Vammaisella henkilöllä on oikeus saada valmennusta, jos hän tarvitsee tukea:
- oppiakseen uusia tai vahvistaakseen olemassa olevia itsenäisessä elämässä tarvittavia taitoja taikka
- toimiakseen elämässään tapahtuvassa muutostilanteessa tai valmistautuakseen tällaiseen tilanteeseen.
Valmennus vastaa tuen tarpeeseen, joka ei ole pysyvä tai pitkäaikainen. Pysyvään tai pitkäaikaiseen tuen tarpeeseen tulee vastata muilla palveluilla kuin valmennuksella. Valmennuksella on tarkoitus ehkäistä pidempiaikaista tuen tarvetta.
Valmennuksen avulla on esimerkiksi mahdollista harjoitella itsenäistä asumista tai julkisen joukkoliikenteen käyttöä tavoitteena itsenäinen liikkuminen. Valmennuksella voidaan myös lisätä valmiuksia henkilökohtaisen avun käyttämiseen.
Valmennus on tavoitteellinen ja määräaikainen palvelu, johon sisältyy:
Vammaisen henkilön toimintakyvyn, toimintaympäristön tai perhetilanteen muuttuessa taikka muissa vastaavissa elämän muutostilanteissa annettava tuki.
Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Lapsuudenkodista itsenäistyvät vammaiset henkilöt ja heidän läheisensä.
Asumisen palveluista itsenäiseen asumiseen muuttavat vammaiset henkilöt.
Vammaiset henkilöt, joiden asumisen tuen tarve on muuttunut, siirryttäessä kevyempään tai raskaampaan asumisen tuen palveluun.
Muuttovalmennusta toteuttavat ammattilaiset.
Toimintamallille asetetut tavoitteet
Muuttovalmennusmallin avulla pystytään tukemaan vammaista henkilöä paremmin siirtymävaiheessa esimerkiksi muuttaessa lapsuudenkodista itsenäisempään asumiseen tai siirryttäessä toiseen asumismuotoon.
Muuttovalmennuksen tavoitteena on tutustuttaa vammainen henkilö keinoihin, joilla hän kykenee ilmaisemaan mielipiteensä ja toiveensa itsenäisemmän asumisen ja elämän suhteen.
Vertaistukiryhmätoiminta on osa muuttovalmennusta.
Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin
Osallistujien määrä, valmennusten määrä, valmennuksen kesto, asiakas- ja läheispalautteet, valmennuksen toteutukseen osallistuneiden vertaistukijoiden määrä, asiakkaan sijoittuminen asumisen tuen palveluun valmennuksen jälkeen
Toimintamallin keskeiset edellytykset
Muuttovalmennuksen materiaali
Tilat, laitteet
Organisaatiossa muuttovalmennuksen organisoinnista vastaava lähijohtaja
Valmennuksen toteuttava henkilöstö, joka on perehdytetty muuttovalmennuksen toteutukseen ja työskentelee tavoitteellisella, eteen päin pyrkivällä työotteella kyeten arvioimaan asiakkaan kanssa etenemisestä suhteessa tavoitteisiin säännöllisesti.
Palvelun sisällön selkeys, ylipalvelun ja –suojelun välttäminen, positiiviset riskinotot
Työskentelyssä pystyä luomaan kyvykkyyttä tukevaa ja tunnistavaa ilmapiiriä
Yhteiskunnallisella tasolla sidosryhmien tunnistaminen ja yhteistyörakenteen luominen
Rahoitus: palvelun merkityksen ymmärrys, satsaaminen valmennukseen säästää euroja tulevaisuudessa
Asiakastietojärjestelmä
Asiakashallinta: jono, ilmoittautuminen
Sosiaalityö: asiakkaiden ohjaaminen muuttovalmennukseen
LIITTEEKSI:
Esimerkki valmennuksen prosessista (asiakkaan osallisuus näkyviin jo tavoitteiden asettamisesta lähtien)
Muuttovalmennuksen infograafi