Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Tavoitteena on vastaanottopalvelujen LMEP-hoitajien työpanoksen täysi hyödyntäminen kohti itsenäisiä vastaanottoja - palvelutarvetta, osaamista ja koulutusta vastaavilla, yhtenäisillä laajavastuisi
Toimintamallissa kuvataan kulttuuriohjaajan perehdyttäminen ikäihmisten palveluissa Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella.
ohje: Kertokaa muutamalla lauseella suunnitellun toimintamallin keskeinen sisältö ja idea.
Ammattilaisten osaaminen on tunnistettu keskeiseksi tekijäksi digitalisaation edistämisessä.
Digimentoritoiminnan kehittäminen on aloitettu v.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen terveysasemapalvelujen yleisvastaanottojen ja päihde- ja mielenterveyspalvelujen ammattilaisten psykososiaalisten menetelmien osaamisen kehittäminen ja vahvista
Nykytilaselvityksellä 2. kartoitettiin vastaanottopalvelujen kirjallisia tehtävänkuvia ja toimivaltuuksia.
Nykytilaselvityksellä 1. kartoitettiin vastaanottopalvelujen erikoistuneiden hoitajien määriä, osaamista, koulutustaustaa, työtehtäviä ja työajan jakautumista.
Konkreettinen suunnitelma sairaalan osaston (pienryhmän) avaamiseksi moniammatilliseksi osaamismoduuliksi, joka mahdollistaa opiskelijamäärien lisäämisen yksiköissä ja opiskelijoiden pääsyn paremmi
Valmennuksen tavoitteena on edistää esihenkilöiden muutoskyvykkyyttä vahvistamalla vuorovaikutusta, kehittämällä esihenkilötaitoja ja - osaamista sekä tukemalla esihenkilöiden johdonmukaista