Pelisäännöt kotihoidossa
Pelisäännöt kotihoidossa
Paimion ja Sauvon kotihoitojen yhdistymisen myötä nousi tarve laatia yhteiset pelisäännöt. Kartoitettiin tiimien pelisääntöjen tilanne. Kerättiin henkilöstön ehdotuksia pelisäännöistä, joiden perusteella työryhmä kokosi yhteiset pelisäännöt.
Toimintamallin nimi
Paimion ja Sauvon kotihoitojen yhdistymisen myötä nousi tarve laatia yhteiset pelisäännöt. Kartoitettiin tiimien pelisääntöjen tilanne. Kerättiin henkilöstön ehdotuksia pelisäännöistä, joiden perusteella työryhmä kokosi yhteiset pelisäännöt.
Tavoitteena oli hyvinvoiva työyhteisö ja rauhallisempi työskentely ympäristö. Luotiin yhdessä pelisäännöt. Jokainen sai jättää avoimeen palautelaatikkoon mielestään tärkeimmät työyhteisön pelisäännöt ja työrauhan kehittämisehdotukset. Pienemmissä työryhmissä koottiin pelissäännöt, jotka käytiin läpi yhdessä kehittämispäivässä.
Paimion ja Sauvon kotihoito toimintaympäristönä poikkeaa muista alan työpaikoista, koska työ on liikkuvaa ja työtä tehdään asiakkaan kotona. Työyhteisön jäsenet jakautuvat kolmeen eri toimipisteeseen kahdella eri paikkakunnalla ja näkevät toisiaan usein vain vuorojen vaihteessa tai yhteisissä kokouksissa. Tämä on haasteena yhteisten sääntöjen noudattamisessa.
Paimio Sauvon kotihoito on jaettu kolmeen erilliseen tiimiin, jotka työskentelevät eri toimipisteissä. Työyhteisö koostuu noin 42 sairaanhoidon ammattilaisesta, jotka tekevät moniammatillista yhteistyötä.
Tehtävämme on yhdessä tukea asiakkaiden kotona asumista ja omatoimista elämää sekä kannustaa heidän omien voimavarojen käyttöön.
Toimintamallin käyttöönotto vaatii työyksikön jäsenilta sitoutuneisuutta ja motivaatiota. Sitoutumista haettiin alkukyselyllä, mitä pelisääntöjä kaivataan työyhteisöön. Pienempi työryhmä teki pelisääntöjen koonnin ja tiedotus tapahtui esihenkilön toimesta kehittämispäivässä. Pelisäännöt tulostettiin jokaisen tiimin seinälle. Vaikuttavuutta seurataan vuosittain Mitä kuuluu-kyselyllä.
Vetoa ja Pitoa valmennustiimi teki toimintamallipohjan ja huolehtii vaikuttavuuden seurannan.
Pelisääntöjen vaikuttavuutta mitattiin Mitä kuuluu- ja webropol-kyselyillä. Kehittämispäivässä koottuihin pelisääntöihin on jokainen sitoutunut allekirjoituksellaan.