Kehitysvammatyössä väkivalta- ja uhkatilanteet kuormittavat työntekijöiden hyvinvointia ja työilmapiiriä sekä vaikeuttavat asiakkaiden turvallista ja mielekästä arkea. Toimintamallissa painotetaan ennaltaehkäisyä, selkeitä käytäntöjä ja hyvinvoinnin tukemista.
Haku
Haku
Haastavan asiakkaan kohtaaminen
ToimintamalliAsiasanatEhkäisevä työAsiakaslähtöisyysAsiakastyöKehitysvammaisuusMIELI ry:n toimintamallit
KokonaisuusAsiasanatMielenterveysHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenEhkäisevä työKriisityöKansalaistoimintaMIELI Suomen Mielenterveys ry kehittää, levittää ja juurruttaa mielenterveyttä edistäviä ja mielenterveyden ongelmia ehkäiseviä toimintamalleja.
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenMielenterveysPäihteet ja riippuvuudetEhkäisevä työ
Tarve neuromoninaisen työyhteisön huoneentaululle on noussut kentältä. Huoneentaulu toimii muistutuksena työyhteisölle eri tavoista ottaa huomioon neuromoninaisuus omassa työyhteisössä. Huoneentaulu antaa konkreettisia vinkkejä kollegoille kohdata neuromoninaisia kanssatyöntekijöitä.
Mielenterveysosaamisen johtaminen
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysOsaaminenJohtaminenEhkäisevä työTyöhyvinvointiYhdessä mielessä - mielenterveysosaaminen paikalliseksi pääomaksi (2021-2023) hankkeessa kehitetyn toimintamallin tarkoituksena on, että paljon kohtaamisia sisältävää vuorovaikutustyötä tekevien työntekijöiden mielenterveysosaaminen on suunnitelmallisesti johdettua.
- AsiasanatMatalan kynnyksen palveluRRPProsessien kehittäminenEhkäisevä työMielenterveys
Kumppanuustalo Myötätuuli on Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tarjoama matalan kynnyksen toimintatila, josta saat nimettömästi tukea elämän haasteissa mielenterveyden, riippuvuuksien sekä väkivallan teemoissa eri toimijoiden tuottamana.
Poikkihallinnollinen liikuntaneuvonnan palveluketju
ToimintamalliAsiasanatKuntoutusFysioterapiaLiikuntaMoniammatillisuusEhkäisevä työ- Poikkihallinnollinen liikuntaneuvonnan palveluketju mahdollistaa eri tahojen henkilöstöresurssien ja työntekijöiden osaamisen sujuvan käytön ja asiakkaan tarpeen mukaisen palvelun poikkihallinnollisesti.
Järjestölähtöisen etsivän vanhustyön toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatEtsivä työAsiakas- ja palveluohjausIkääntyminenEhkäisevä työVerkostotToimintamalli on kolmivaiheinen:
1. Yhteisötyö: Etsi, tunnista, löydä, havainnoi ja luo luottamusta
Etsivä vanhustyö alkaa apua ja tukea tarvitsevan ikäihmisen etsimisestä. Paikkoja, väyliä ja verkostoja on useita, kuten:
• ikääntyneen oma yhteydenotto
- AsiasanatPsykososiaalinen tukiEnnaltaehkäisyEhkäisevä työErityistä tukea tarvitseva lapsiAsiakaslähtöisyys
Yksilöohjauksen opas on luotu Selviydytään kiusaamisesta -projektissa kehitetyn Selviytyjät-vertaisryhmämallin pohjalta. Selviytyjät-vertaisryhmämalli sisältää menetelmiä ja harjoituksia kiusaamiskokemusten käsittelyyn ja työstämiseen.
Väkivallankaappaus
ToimintamalliAsiasanatLähisuhdeväkivaltaEhkäisevä työYhteiskehittäminenTulevaisuuden sotekeskushankkeessa lähisuhdeväkivallan ehkäisyn kehittämisen kokonaisuutta lähestyttiin hanketyössä nousseella idealla käynnistää alueella "väkivallankaappaus".
- AsiasanatEhkäisevä työSeksuaali- ja lisääntymisterveysEnnaltaehkäisyMaksuton ehkäisy
- Kokeiluaika oli 6.6.2022–31.12.2023 koko Päijät-Hämeen hyvinvointialueella.