Haku

Haku

• Rajatun lääkkeenmäärämisoikeuden omaavien sairaanhoitajien tehtävänkuva osana hoidon jatkuvuusmallia Keski-Suomen HVA:lla (Hyvän työn ohjelma - Työnjakopilotti, 3)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Avosairaanhoito

  Työnjako

  Lääkkeenmääräämishoitaja kiirevastaanotolla

• Elintapaohjauksen kehittäminen, Kanta-Hämeen hyvinvointialue (RRP, P4, I2)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  RRP

  Asiakas- ja palveluohjaus

  Elintavat

  Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

  Elintapaohjauksen kehittämistä ja yhtenäistämistä lähdettiin toteuttamaan monitasoisesti kohdentaen toimia niin ammattilaisiin, esihenkilöihin kuin asiakkaisiinkin. 

  Ratkaisutoimet:

• Digimentoritoiminta Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella (RRP, PIL4 INV4 tp 2)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Digitaaliset palvelut

  Osaaminen

  Digimentori opastaa kollegoitaan organisaation digitaalisten palvelujen ja järjestelmien käytössä sekä tarvittaessa myös perustason tietoteknisissä haasteissa, oman osaamisensa puitteissa.

• Tiimityöskentely teho- ja valvontaosastolla

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Tiimityö

  Vuorovaikutus

  Toimintamallissa hoitajat sitoutetaan omissa tiimeissään jaksottamaan päivänsä, työnsä ja taukonsa yhdessä muiden tiimiläisten kanssa.

• Hyvä työkäyttäytyminen teho- ja valvontaosastolla

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Yhteisöllisyys

  Vuorovaikutus

  Yhdessä työyhteisönä hyvän työkäyttäytymisen ohjeistuksen luominen sekä siihen sitoutuminen. 

• Geneerinen digituen toimintamalli - Oma Häme (RRP, P4, I2)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Digitaaliset palvelut

  Osaaminen

  Osallisuus

  RRP

  Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

  1. Tarjotaan ajantasaista tietoa ja ohjeita digipalveluiden käytöstä. Tarjotaan yhteydenottokanava lisätietojen ja lisäohjeiden saamiseksi.
  2. Kuunnellaan tuen tarvitsijan asia hänen ottaessaan yhteyttä. Kartoitetaan tilanne. Tunnistetaan tuen tarve. Arvioidaan tukea tarjoava taho.

• Apuvälinearvio ja -ohjaus etänä, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Digitaaliset palvelut

  Apuvälineet

  Kuntoutus

  RRP

  Prosessien kehittäminen

  Etäarviota ja -ohjausta tarjotaan soveltuviin tilanteisiin ammattilaisten väliseen konsultaatioon asiakkaan apuvälineen valintaan, käyttöönottoon tai käytön haasteisiin liittyen.  Toimintamalli käynnistyi 11.3.2024, ensin pilottina. 

• Vahvan tuen toimintamalli

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Työllistyminen

  Työhönvalmennus

  Mielenterveys

  Päihteet ja riippuvuudet

  Ammatillinen koulutus

  Toimintamalli sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten käyttöön kiinnipitävän ja rinnalla kulkevan otteen mukaisesti siten, että kaikissa tilanteissa pyritään tukemaan päihde-, rikos-, ja/tai mielenterveystaustaisia henkilöitä niin, että kohderyhmä saa tarvitsemansa vahvan tuen koulutus- ja työlli

• KEIJOSTO - kokemusasiantuntijakouluttajien verkosto

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Verkostot

  Kokemusasiantuntijuus

  Vaikuttavuus

  Moniammatillisuus

  Silta-Valmennusyhdistys ry:n VEIJO-hanke (STEA 2022-2025) edisti päihde- ja rikostaustaisille suunnatun KEIJO-kokemusasiantuntijakoulutuksen valtakunnallista levittämistä.

• Sosiaalityöntekijöiden ja sosionomien työnjako ikäihmisten toimialueella POHDE

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Rakenteellinen sosiaalityö

  Työnjako

  Asiakas- ja palveluohjaus

  Ikääntyminen

  Sosiaalityöntekijän ja sosionomin/sosiaaliohjaajan työnjaon selkeyttäminen, sosiaaliohjaajan tehtävänkuvan määrittely, erityisen tuen tarpeen korostaminen työn- ja tehtävänjaon perusteluna.