Rajatun lääkkeenmäärämisoikeuden omaavien sairaanhoitajien tehtävänkuva osana hoidon jatkuvuusmallia Keski-Suomen HVA:lla (Hyvän työn ohjelma - Työnjakopilotti, 3)
Rajatun lääkkeenmäärämisoikeuden omaavien sairaanhoitajien tehtävänkuva osana hoidon jatkuvuusmallia Keski-Suomen HVA:lla (Hyvän työn ohjelma - Työnjakopilotti, 3)
Luodaan lääkkeenmääräämisoikeuden omaavien sairaanhoitajien yhtenäinen tehtävänkuva. Lisäksi luodaan yhtenäiset tilastointiohjeet sekä toimintamalli, joka tukee hoidon jatkuvuutta.
Toimintamallin nimi
Luodaan lääkkeenmääräämisoikeuden omaavien sairaanhoitajien yhtenäinen tehtävänkuva. Lisäksi luodaan yhtenäiset tilastointiohjeet sekä toimintamalli, joka tukee hoidon jatkuvuutta.
Lääkkeenmääräämishoitaja kiirevastaanotolla
- Lmep-hoitaja vastaanottaa itsenäisesti potilaita hoitaen heidän kliinisen tutkimuksen, hoidon, kontrollit ja toimenpiteet sekä tarvittavat todistukset ja reseptit (oikeuksien puitteissa)
Lääkkeenmääräämishoitaja kiireettömällä vastaanotolla (hoidon jatkuvuus)
- Pitkäaikaispotilaiden hoidon seuranta ja kontrollit (potilaat, joilla useampia pitkäaikaissairauksia/erityisen suuren/suuren riskin valtimotautipotilaat)
- Potilaalle tehdään terveys- ja hoitosuunnitelma (lmep ja lääkäri)
- lääkkeenmääräämishoitaja tekee kokonaislääkehoidon tarkistamisen ja uudistaa potilaan reseptit (oikeuksien puitteissa)
- Potilas käy samalla sairaanhoitajalla, sama sairaanhoitaja (lmep) hoitaa loppuun saakka, kontrollit tarpeen mukaan samalle sairaanhoitajalle, tarvittavat konsultaatiot pyritään keskittämään oman tiimin lääkärille
Keski-Suomen hyvinvointialue (Hyvaks) järjestää perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon ja sosiaalihuollon sekä pelastustoimen palvelut Keski-Suomessa noin 272 600 asukkaalle. Keski-Suomen hyvinvointialueella työskentelee noin 13 000 ammattilaista.
Missiomme on edistää keskisuomalaisten hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta ja järjestää sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen palvelut asukkaillemme luotettavasti kaikissa tilanteissa.
Visiomme on, että keskisuomalaisten hyvinvointi, terveys ja turvallisuus paranee. Hyvinvointialue rakentaa alueen vetovoimaa ja hyvää arkea yhdessä muiden alueen toimijoiden kanssa.
Kohderyhmänä ovat Keski-Suomen hyvinvointialueen sairaanhoitajat, joilla on rajattu lääkkeenmääräämisoikeus, heidän esihenkilönsä ja työyhteisönsä sekä lääkkeenmääräämishoitajan työnkuvasta hyötyvät asiakkaat.
Lääkkeenmääräämishoitajien (73 sh/th) kanssa on määritelty potilasryhmät ja lääkkeenmääräämishoitajan keskeiset tehtävät.
Lääkkeenmääräämishoitajien tehtävänkuva otetaan käyttöön koko hyvinvointialueella, jonka myötä myös ohjautumisenprosessi ja toimintamalli tulevat juurtumaan osaksi arjen työtä.
Juurruttamisessa hyödynnetään myös sähköistä opaskarttaa, josta löytyy lääkkeenmääräämishoitajien tehtävänkuva sekä ohjautumisen prosessi.
Tehtävänkuva ja ohjautumisen prosessi viedään Keski-Suomen hyvinvointialueen Sampo-ohjepankkiin, josta löytyy kaikki ammattilaisille tarkoitetut työtä tukevat ohjeet.
Yhtenäisen tilastoinnin myötä on saatu arvokasta tietoa, mitä kaikkea lääkkeenmääräämishoitajan työ pitää sisällään. Tilastointiin käytettävät sisältömerkinnät on otettu aktiiviseen käyttöön syyskuun 2025 alussa. Pilotin (09-11.2025) aikana tilastointimerkinnät ovat nousseet huomattavasti (kuva1).
Yhtenäisen tehtävänkuvan mallintaminen on käynnistänyt yhteisen keskustelun ja nostanut lääkkeenmääräämishoitajien roolin näkyvämmäksi. Olemme luoneet pilotin aikana hyvän pohjan lääkkeenmääräämishoitajien roolin jatkokehittämistä varten.
Hoidon jatkuvuuden mittarina on käytetty yleisesti Keski-Suomen hyvinvointialueella COC-indeksiä. Jatkossa COC-indeksiä olisi hyvä tarkastella puolivuosittain lääkkeenmääräämishoitajien osalta, jotta nähtäisiin tuleeko niihin muutoksia, kun hoidon jatkuvuutta tukeva lääkkeenmääräämishoitajien tehtävänkuva ja ohjautumisen prosessin on juurtunut kunnolla käytäntöön.
Kansikuva
