Pirkanmaan hyvinvointialueen kuntoutuspalvelujen kokonaisuuden integrointi, sen vaihtoehdot ja mahdollisuudet ovat kehittämisen ja kartoituksen perusideana.
Haku
255 hakutulosta
Haku
- AsiasanatKuntoutusProsessien kehittäminenMoniammatillisuusYhteistyöRRP
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenErikoissairaanhoitoPerusterveydenhuoltoYhteistyö
Potilaasta kerääntyvän käyntidatan perusteella ohjelmistorobotti tekee merkinnän potilastietojärjestelmään reaaliaikaisesti, kun erikseen määritelty käyntimäärä (viisi tai enemmän päivystyskäyntiä viimeisen puolen vuoden aikana) täyttyy.
- AsiasanatTyöparityöTyöhyvinvointiYhteistyö
Luodaan pelisäännöt jotka koskevat työparityöskentelyä, joka on hyvin tiivistä suun terveydenhuollon puolella.
- AsiasanatRRPHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenYhteistyöOsallisuusVuorovaikutus
Yhdyspintasuunnittelijan työtehtävässä tartutaan hyvinvointialueen yhdyspinnoilta esille nouseviin kehittämistarpeisiin. Hyvinvoiva Etelä-Pohjanmaa hankkeessa yhdyspintasuunnittelija kehitti erityisesti hyvinvointialueen järjestö- ja seurakuntayhteistyön rakenteita.
Työyhteisön pelisäännöt pelastuslaitokselle
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiTyökykyYhteistyöTyövuoroissa järjestetään kaikilla asemilla työpajat, joissa työntekijät osallistetaan tekemään omalle työyhteisölleen "pelisäännöt".
- AsiasanatRRPVaikuttavuusYhteistyöOsaaminenYhteistutkimus
Kyseessä on Pohjois-Suomen yhteistyöalueen RRP3-arviointitutkimushanke, jonka hallinnoijana toimii Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue. Hankkeen osatoteuttajia ovat Kainuun, Lapin ja Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueet sekä Jyväskylän yliopisto/Kokkolan yliopistokeskus Chydenius.
- AsiasanatPeruskouluOpiskeluhuoltoYhteistyöMielen hyvinvointi
Joonaksen katkennut koulupolku -video käsittelee koulupoissaoloja ja niiden varhaista tunnistamista ja puheeksi ottamista. Videolla annetaan vinkkejä, miten tunnistaa poissaoloja ennakoivia merkkejä ja millaisia tukipalveluita perheille on tarjolla.
- AsiasanatTyöhyvinvointiYhteiskehittäminenYhteistyö
Pelisääntömalli on työyhteisön yhteinen tapa sopia, noudattaa ja kehittää arjen toiminta- ja työtapoja. Sen tavoitteena ja tarkoituksena on tehdä näkyväksi vastuut ja toimintakäytänteet, jotka koko työyhteisö tietää, joihin koko työyhteisön jäsenet sitoutuvat.
- AsiasanatRRPKuntoutusDigitaaliset palvelutYhteistyö
Toimintamalli käynnistyi pilottina 17.3.2025 ja kestoksi määriteltiin kuusi kuukautta, 17.9.2025 saakka. Toimintamallissa tuki- ja liikuntaelinoireinen asiakas voidaan ohjata fysioterapeutin lähivastaanotolle myös kiireettömissä tilanteissa.
Kiireettömät tuki- ja liikuntaelinoirearviot kuntoutuspalveluissa, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPKuntoutusDigitaaliset palvelutYhteistyöOirearvioiden käynnistyessä alueella oli käytössä Omaolo-palvelu. Alkuperäisessä toimintamallissa asiakas täyttää Omaolo-sovelluksessa alaselän, polven tai olkapään oirearvion.