Haku

4959 hakutulosta

Haku

  • INNOVAATIOFOORUMI

    Kokonaisuus
    Innovaatiotoiminta
    Strategia
    Verkostot
    Yhteiskehittäminen

    Kansallinen foorumi yhteiskehittävälle vuoropuhelulle. Avoin SOTE- alalla kehittämistyötä tekeville toimijoille julkisella sektorilla, järjestöissä, oppilaitoksissa ja yrityksissä. Toimintaa toteutuu yhteistyössä THL:n Innokylän ja foorumiin osallistuvien toimijoiden kanssa. 

  • Tukea toimintamallien kehittämiseen ja kuvaamiseen (RRP)

  • Vertaisryhmätoiminta jälkihuollossa oleville vanhemmille ja vanhemmaksi tuleville

    Toimintamalli
    Lastensuojelu
    Ryhmätoiminta
    Vanhemmuus
    Vertaistuki

    Tukea vanhemmuuteen vertaisryhmätoiminta on tarkoitettu lastensuojelun jälkihuollossa oleville nuorille vanhemmille sekä heidän lapsilleen ja vielä lasta odottaville, tuleville vanhemmille.

  • Asiakassuunnitelma aikuistumisen tueksi

    Toimintamalli
    Aikuissosiaalityö
    Asiakaslähtöisyys
    Lastensuojelu
    Monialaisuus
    Osallisuus

    Tässä toimintamallissa ehdotetaan asiakassuunnitelmatyöskentelyn jakamista kolmeen eri vaiheeseen; valmisteleva tapaaminen, asiakassuunnitelma sekä seurantatapaaminen. 

  • Työkyvyn tuen palvelukokonaisuus Siun soten alueella

    Toimintamalli
    Työkyky
    Osatyökykyisyys
    Työttömyys
    Pitkäaikaistyöttömyys
    Vammaisuus

    Tunnistetaan ja yhtenäistetään eri toimijoiden käytänteitä. 

  • Mielenterveyden edistämisen hyvät käytännöt

    Toimintamalli
    Mielen hyvinvointi
    Mielenterveysstrategia

    Mielenterveyttä voidaan edistää lukuisilla erilaisilla tavoilla. Tältä sivulta löydät eri ikäryhmille sopivia hyviä käytäntöjä, joissa toteutuvat

  • Bottom-Up - tarvelähtöistä ja matalan kynnyksen ohjausta työnhakuun

    Toimintamalli
    Työhönvalmennus
    Työllistyminen
    Työllisyys
    Työttömyys
    Työvoimapalvelut

    Bottom-Up-toimintamalli on matalan kynnyksen työllistymisen tukimalli, joka tarjoaa työnhakijoille helposti saavutettavaa, yksilöllistä ohjausta ja neuvontaa ilman ajanvarausta.

  • Henkilöstöresurssin optimoinnin työkirja

    Toimintamalli
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Työnjako

    Työkirjan tarkoituksena on tukea työnjaon selkeyttämistä ja henkilöstörakenteen optimointia.

  • Valtimosairauksien ennustemalli (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Robotiikka ja tekoäly
    Terveyden edistäminen
    Tietojohtaminen

    Mallin avulla voidaan tunnistaa matalan, keskitason ja korkean riskin väestöryhmiä, suunnitella ehkäiseviä toimia ja kohdentaa resursseja kustannustehokkaasti.

  • JOPE – Opettajan ja rehtorin hyvinvoinnin malli

    Toimintamalli
    Liikunta
    Mielen hyvinvointi
    Peruskoulu
    Työhyvinvointi
    Vuorovaikutus

    Ratkaisun perusidea

    JOPE – Opettajan ja rehtorin hyvinvoinnin malli