Haku

2098 hakutulosta

Haku

  • Kuvakommunikaation käyttö RAI-arvioinnissa

    Toimintamalli
    Kehitysvammaisuus
    Asiakasosallisuus

    Ymmärtäminen ja ymmärretyksi tuleminen ovat RAI-arvioinnin keskiössä

  • Nuorilähtöisen toiminnan mahdollistaminen

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Hyvinvointi
    Nuorisotyö
    Kohtaaminen
    Vertais- ja vapaaehtoistyö

    YTY -Yhdessä tekemisen yhteisö on kohtaamispaikka, yhdessä suunniteltua ja toteutettua tekemistä sekä valmennusta ja tukea 18-29-vuotialle päijäthämäläisille. YTY:n tavoitteena on hyvinvoinnin ja osallisuuden lisääntyminen ja yksinäisyyden kokemuksen vähentyminen.

  • Hoidon tarpeen arvioinnin asiakirjarakenteen käyttöönotto hyvinvointialueella (Pohjois-Pohjanmaan HVA ja Päijät-Hämeen HVA (RRP5, P4, I3))

    Toimintamalli
    RRP
    Terveydenhuolto
    Hoidontarve
    Kustannusvaikuttavuus
    Saatavuus

    Ratkaisun perusidea on kuvata mitä tulee tehdä jotta hoidon tarpeen arvioinnin kanta-asiakirjan käyttöönotto mahdollistuu kaikissa prosessin vaiheissa.

  • Lapset puheeksi

    Toimintamalli
    Ennaltaehkäisy
    Perhepalvelut
    Peruskoulu
    Varhaiskasvatus
    Psykososiaalinen tuki

    Lapset puheeksi (LP) –menetelmä tarjoaa varhaista tukea palveluja käyttäville vanhemmille ja perheille osana kyseisten palvelujen normaalia toimintaa.

  • Hyvä arki lapselle -koulutus

    Toimintamalli
    Järjestöt
    Vertais- ja vapaaehtoistyö
    Kokemusasiantuntijuus
    Tukihenkilötoiminta
    Perhepalvelut

    Hyvä arki lapselle -koulutus on lisäkoulutus vapaaehtoisten koulutuspolulla. Koulutuksen tietopohja perustuu Lapset puheeksi -lähestymistapaan, mikä on tutkitusti vaikuttava vanhemmuuden tuen menetelmä.

  • Päivystyksen psykiatrisen sairaanhoitajan etäkonsultaatio ja etävastaanotto, Satakunnan HVA (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Mielenterveyspalvelut

    Toimintamallin tarkoituksena on tarjota päivystyksen psykiatrisen sairaanhoitajan osaamista mielenterveys- ja päihdeasiakkaiden hoidon tarpeen ja kiireellisyyden arvioinnin tueksi.  Tavoitteena on tuottaa asiakkaalle mahdollisimman helppo pääsy hänelle tarkoituksenmukaisimpiin palveluihin.

  • Henkilöstökokemuksen mittaaminen, Satakunnan HVA​ (RRP, P4, I4)

    Toimintamalli
    RRP
    Digitaaliset palvelut

    Toimintamallin tarkoituksena on saada käyttöön yksi yhtenäinen tapa mitata ja käsitellä henkilöstökokemustietoa hyvinvointialueella. Uusi systemaattisempi tapa kerätä tietoa, auttaa esihenkilöitä osaamisen johtamisessa.

  • Etäkonsultaatioiden toimintamalli, Satakunnan HVA (RRP, P4, I4 )

    Toimintamalli
    Sosiaali- ja terveyskeskukset
    Digitaaliset palvelut
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Erikoissairaanhoito

    Tavoitteena oli kehittää etäkonsultaatioiden toimintamalli, mikä on hyödynnettävissä laajasti eri alueen sosiaali- ja terveyspalveluissa.

  • Yhtenäinen hoidon tarpeen arviointi, Satakunnan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Hoidontarve
    Elinikäinen oppiminen

    Jokaisesta yksiköstä koulutetaan vähintään kaksi sairaanhoitajaa, jotka perehdyttävät muut hoidon tarpeen arviointia yksiköissään tekevät toimintamalliin. 

  • Yhteistyömalli (case manager), Satakunnan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    RRP
    Asiakaslähtöisyys
    Prosessien kehittäminen
    Monialaisuus
    Asiakas- ja palveluohjaus

    Yhteisasiakkailla tarkoitetaan paljon palveluja tarvitsevia tai käyttäviä asiakkaita, jotka asioivat monessa eri sosiaali- ja terveydenhuollon palvelussa. Yhteistyömallin avulla tehostetaan ikääntyneiden palvelujen ja muiden sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen yhteistyötä.