Haku

4827 hakutulosta

Haku

  • Järjestöyhteistyön suunnitelma Kainuun hyvinvointialueella (RRP, P4, I2)

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Yhteistyö
    Järjestöt
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    RRP

    Järjestöyhteistyön suunnitelman laatiminen on osa Kainuun hyvinvointialueen osallisuusohjelmaa (2025–2029).

  • Kokemusasiantuntijatoiminnan kehittäminen Kainuun hyvinvointialueella (RRP, P4, I2)

    Toimintamalli
    Kokemusasiantuntijuus
    Asiakasosallisuus
    Kokemustieto
    Yhteiskehittäminen
    RRP

    Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus Kainuuseen, Helposti lähelläsi (HELLÄ) -hankkeessa lähdettiin kehittämään Kainuun hyvinvointialueelle rakenteita kokemusasiantuntijatoimintaan. Kehittämistehtävä lähti etenemään palvelumuotoilun prosessilla.

  • Digimentoritoiminta, Etelä-Karjalan hyvinvointialue

    Toimintamalli
    Digitaaliset palvelut
    Mentorointi
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen

    Tavoitteena on vakiinnuttaa digimentoritoiminta sote-ammattilaisten digiosaamisen tueksi Etelä-Karjalan hyvinvointialueella digimentoriverkostomallin ja sen koordinoinnin avulla. Eksoten aikainen sähköinen yhteyshenkilöverkosto integroidaan digimentoritoimintaan. 

  • EELI - Etsivää elintapaohjausta Kymenlaaksossa

    Kokonaisuus
    Terveyden edistäminen
    Etsivä työ
    Elintavat
    Hyvinvointi

    Hankkeen perustehtävänä on tunnistaa sote-palveluissa riskiryhmiin kuuluvia lapsia, nuoria ja ikääntyneitä, jotka hyötyisivät elintapaohjauksesta, liikunnan lisäämisestä ja yhteisöllisyyden tukemisesta.

  • Suun terveydenhuollon potilaan riskin määrittäminen, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Suun terveydenhuolto
    Yhteiskehittäminen
    Ennakointi ja tulevaisuustyö

    Potilaan seuraava tutkimuksen tai suun terveystarkastuksen ajankohta määritellään toimintamallin työkalujen avulla.

  • Hyvät käytännöt kehitysvammaisten henkilöiden RAI-arvioinnissa

    Kokonaisuus
    Kehitysvammaisuus
    Asiakasosallisuus
    Prosessien kehittäminen

    Kokonaisuuteen on koottu hyviä käytäntöjä sisältäviä toimintamalleja kehitysvammaisten henkilöiden RAI-arvioinnissa. 

  • Kohtaamisen kartta

    Toimintamalli
    Prosessien kehittäminen

    Kohtaamisen kartta tarjoaa selkeän rakenteen, jonka avulla voidaan kehittää kohtaamisen laatua. Se koostuu eri osa-alueista, kuten vuorovaikutuksesta, vireystilasta, sekä aistien ja tunteiden merkityksestä, jotka yhdessä tukevat turvallista, arvostavaa ja merkityksellistä kohtaamista.

  • Työkyvyn tuen tiimi / Työkykyohjelman laajennus, Satakunnan hyvinvointialue (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Työkyky
    Työllistyminen
    Osatyökykyisyys
    Työttömyys
    RRP

    Työkyvyn tuen tiimillä tarkoitetaan sote-keskuksen ammattilaisia, joiden työtehtäviin kuuluu työ- ja toimintakyvyn arviointi ja tukeminen sekä työllistymisen tukeminen ja edistäminen. Ammattilaisilla on erityisosaamista työkykyyn liittyvistä asioista.

  • Harrasteryhmien vertaisohjaus

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Vertais- ja vapaaehtoistyö
    Harrastustoiminta
    Toimintakyky
    Työttömyys

    Työelämän ulkopuolella oleva ihminen koulutetaan lyhyellä kahden päivän koulutuksella vertaisohjaajaksi. Hän saa koulutuksen kautta tarvittavan osaamisen ja tuen vertaisohjaamiseen, ryhmän kanssa työskentelyyn ja harrasteryhmän suunnitteluun sekä hän ymmärtää, mitä vertaisohjaaminen on.

  • Autonominen yhteisöprojekti

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Kulttuurihyvinvointi
    Demokratia
    Työttömyys

    Yhteisöprojekti toimintamallissa pieni ryhmä ihmisiä (6-10 osallistujaa) päättää projektin, joka toteutetaan tietyn ajanjakson ja budjetin puitteissa. Projekti voi olla esimerkiksi pieni tapahtuma, näyttely, osallistava tempaus.