Sosiaalihuollon kirjaamisen kehittäminen ja yhdenmukaisten toimintatapojen saavuttaminen perustuu Pirkanmaan hyvinvointialueen valmistelutyössä valmistuneeseen Tiedon laadun parantamisen hallintamalliin. Kehittämistyössä on luotu hallintamallissa oleviin rakenteisiin sisältöjä.
Haku
698 hakutulosta
Haku
Sosiaalihuollon kirjaamiskäytäntöjen kehittäminen, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I3)
ToimintamalliAsiasanatSosiaalihuoltoTietojohtaminenTiedonhallintaRRPVaikuttavuusVuosikello työn tekemisen ja kehittämisen tukena
ToimintamalliAsiasanatTiimityöProsessien kehittäminenLuodaan vuosikello tukemaan tiimin työtä, ennakoiden työn kehittämistä ja suunnittelua.
Tiimin tapaamis- ja toimintatapojen arviointi
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenTiimityöTyöhyvinvointiHyvinvointialueKehitetään tiimin toimintatapoja ja luodaan tarkoituksenmukainen tapa tiimin tapaamisille. Kehittämistyö pohjautuu tiimin työhyvinvointikyselyn tuloksiin ja jatkuu keskusteluina sekä viikkopalavereissa että kehittämispäivissä.
Työhyvinvointikysely perhetuen tiimille
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiTyökykyTiimityöProsessien kehittäminenToimintamalli luo perhetuen tiimin käyttöön työhyvinvointikyselyn, jolla kartoitetaan tiiviisti työhyvinvointiin ja työtyytyväisyyteen liittyviä teemoja. Keskeisinä näkökulmina ovat tiimin toimintatavat sekä esihenkilötyö ja sen kehittäminen.
Kainuun hyvinvointialueen esihenkilöiden ja henkilöstön osallisuusosaamisen vahvistaminen
ToimintamalliAsiasanatAsiakasosallisuusOsallisuusOsaaminenTulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus Kainuuseen, Helposti lähelläsi (HELLÄ) -hankkeessa lähdettiin kartoittamaan Kainuun hyvinvointialueen osallisuuden nykytilaa sekä esihenkilöiden ja henkilöstön osallisuusosaamista kahden kyselyn avulla.
Terapia- ja interventiokoordinaattoreiden rooli alueellisessa kehittämisessä – kansallinen toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatMielenterveyspalvelutMielenterveysPerustason mielenterveyspalvelutYhteiskehittäminenTerapiat etulinjaan -toimintamallia toteutetaan käytännössä Helsingissä sijaitsevan hanketoimiston sekä alueiden yhteistyönä, joka toteutuu koordinaattoriverkostojen kautta.
- AsiasanatHenkilöstöressurssit ja osaaminenInnovaatiotoimintaYhteiskehittäminenJohtaminenRRP
Valmennus suunniteltiin työelämänlaadun kyselyn (QWL-kysely) analyysin pohjalta yksiköihin, joissa oli alhainen muutoskyvykkyys ja ei-ryhmäytyneitä tiimejä.
- AsiasanatPsykososiaalinen menetelmäVaikuttavuus
Kyseessä verkkosivusto, joka tarjoaa kattavasti tietoa ja työkaluja menetelmän suunnitelmalliseen muokkaamiseen paremmin käyttöympäristöön sopivaksi (adaptointi).
- AsiasanatPsykososiaalinen menetelmäVaikuttavuusKustannusvaikuttavuus
Itlan verkkosivuille on koottu tietoa siitä, mistä menetelmien soveltuvuudessa ja sen arvioinnissa on kyse. Verkkosivut on suunnattu kaikille menetelmien parissa työskenteleville ammattilaisille.
- AsiasanatMoniammatillisuusElämänlaatuKuntoutusKustannusvaikuttavuus
Kehitimme moniammatillisen tiimimme (erikoislääkärit, psykofyysinen fysioterapeutti, toimintaterapeutti, psykologi, kuntoutusohjaaja, osastonsihteeri ja projektikoordinaattori) kanssa kuntoutuksen toimintamallin terveydenhuollon väliinputoajille.