Haku

456 hakutulosta

Haku

  • Mentor toiminnan käynnistäminen perehdytyksen tukena

    Toimintamalli
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Osaaminen
    Yhteiskehittäminen

    Mentor toiminnalla vahvistetaan perehdytysprosessin toteutumista ja seurantaa. 

  • Vuorovastaavan tehtäviin perehdyttäminen

    Toimintamalli
    Työnjako
    Prosessien kehittäminen
    Yhteiskehittäminen
    Osaaminen

    Osaamisen tasainen jakautuminen työyhteisössä. 

  • Yhteisöneuvonta 2024, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Matalan kynnyksen palvelu
    Yhteiskehittäminen
    Aikuissosiaalityö

    Yhteisöneuvonta on ammatilliseksi toimintamalliksi kehittynyt yhteisösosiaalityön matalan kynnyksen työmuoto.

  • Yhteisökeskus 2024, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Matalan kynnyksen palvelu
    Yhteiskehittäminen

    Yhteisökeskus kokoaa saman katon alle sosiaalityön ja kolmannen sektorin matalan kynnyksen palveluja, ilman erillistä ajanvarausta tai lähetettä.

  • Teknologisen yhteiskehittämisen toimintamalli ikääntyneiden palveluissa, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Etäpalvelu
    Hyvinvointiteknologia
    Yhteiskehittäminen
    RRP
    Prosessien kehittäminen

    Toimintamallin tarkoituksena on ikäihmisten palvelulinjalla tunnistaa ja koota yhteen teknologisen ratkaisun kartoituksen, tarpeen määrittelyn, kehittämisen ja käyttöönoton kannalta keskeisimmät toimijat. 

  • Lääkkeenmääräämishoitajan tehtävänkuvan pilotointi osana hoidon jatkuvuus -mallia 

    Toimintamalli
    Työnjako
    Prosessien kehittäminen
    Yhteiskehittäminen

    LMEP-hoitajille laadittiin perehdytysopas, mikä kattaa sekä kiireellisen että kiireettömän vastaanottotoiminnan. Opasta voidaan hyödyntää omatiimeissä sekä uusien lääkkeenmääräämishoitajien perehdytyksessä.

  • Sote-kirjaamisen kehittämistä edistävä verkosto, Etelä-Savon hyvinvointialue (RRP2, P4,I3)

    Toimintamalli
    Aluekehitys
    Yhteiskehittäminen
    Prosessien kehittäminen
    Tiedonhallinta
    RRP

    Kyseessä on sosiaali- ja terveydenhuollon kirjaamisen laadun hallintamalli / verkosto, jonka tarkoituksena on varmistaa asiakas- ja potilastietojen kirjaamisen laatu, yhtenäisyys ja jatkuva kehittäminen koko hyvinvointialueella.

  • Matkalla-toiminta (Varsinais-Suomen hyvinvointialue, RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Mielenterveys
    Vertaistuki
    Psykososiaalinen tuki
    Nuorisotyö
    Yhteiskehittäminen

    Matkalla-toiminta tarjoaa matalankynnyksen keskustelutukea 16–29-vuotiaille nuorille, jotka jonottavat erikoissairaanhoidon psykiatrisiin palveluihin, ja joille perusterveydenhuollon tarjoamat mielenterveyspalvelut eivät tarjoa riittävää tukea.  

  • Työtehtävien tasapuolisuus, kotihoidon vastuualuekartta

    Toimintamalli
    Kotihoito
    Yhteiskehittäminen
    Prosessien kehittäminen
    Tiimityö
    Työnjako

    Tavoitteena oli saada jaettua työtehtävät tasapuolisesti työntekijöiden kesken. Uusia työntekijöitä oli tullut yksikköön ja vanhojen kesken tehtävät jakautuivat epätasaisesti. Vastuualueita oli taulukoituna ja taulukkoa lähdettiin päivittämään.

  • Toimivat palaverikäytännöt

    Toimintamalli
    Kotihoito
    Yhteiskehittäminen
    Prosessien kehittäminen
    Tiedonhallinta
    Johtaminen

    Tarvittiin toimivat ja tehokkaat palaverikäytännöt tiedonkulun parantamiseksi ja päätösten aikaansaamiseksi. Palavereille järjestettiin yhdessä työnjaon kanssa säännölliset ajat, jolloin on vähemmän asiakaskäyntejä ja sovittiin läsnäolopakko.