Toimintamallin avulla edistetään moniammatillista ja -alaista yhteistyötä terveysasemalla vahvistamalla eri palveluiden ja niiden ammattilaisten välistä vuorovaikutusta sekä selkeyttämällä ja yhtenäistämällä asiakasohjauksen käytäntöjä.
Haku
725 hakutulosta
Haku
- AsiasanatPerusterveydenhuoltoTerveyspalvelutMoniammatillisuusMonialaisuusRRP
- AsiasanatProsessien kehittäminenYhteiskehittäminenMielenterveyspalvelutRRPHoitotakuu
- Hoidon tarpeen arviointi ensikontaktissa
- Nopea yhteys psykiatriseen sairaanhoitajaan
- Asiakkaan tarpeiden mukainen tiimi
- Asiakkaan mielenterveysongelma on hoidossa
- AsiasanatSosiaalihuoltoTerveydenhuoltoRRPVaikuttavuusVerkostot
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle on perustettu sote-kirjaamisen kehittämisen ryhmä, jossa on mukana edustajia kaikilta hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialoilta sekä ydinhenkilöt tietohallinnosta.
- AsiasanatPsykososiaalinen menetelmäPsykososiaalinen tukiYhteiskehittäminenOsaaminenArviointi
Osaamiskeskuksen tehtävinä ovat:
-vaikuttavaksi osoitettujen menetelmien koulutusten koordinointi ja toteuttaminen hyödyntäen soveltuvasti HUS:n ylläpitämää sähköistä koulutusalustaa
-menetelmäohjauksen järjestäminen ja menetelmäosaamisen ylläpitäminen
- AsiasanatVaikuttavuusKustannusvaikuttavuusTietojohtaminenRRP
Vaikuttavuuden toimiminen läpileikkaavana teemana hyvinvointialueen toiminnan johtamisessa.
- AsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenOsallisuusJärjestötRRP
Järjestöyhteistyön käsikirja sisältää Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen järjestöyhteistyön tekemisen periaatteet ja tarpeet. Käsikirja kuvaa rakenteita ja toimintatapoja, joilla järjestöyhteistyötä hyvinvointialueella tehdään yhdessä eri sidosryhmien kanssa.
- AsiasanatRRPHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenYhteistyöOsallisuusVuorovaikutus
Yhdyspintasuunnittelijan työtehtävässä tartutaan hyvinvointialueen yhdyspinnoilta esille nouseviin kehittämistarpeisiin. Hyvinvoiva Etelä-Pohjanmaa hankkeessa yhdyspintasuunnittelija kehitti erityisesti hyvinvointialueen järjestö- ja seurakuntayhteistyön rakenteita.
Sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjako työikäisten sosiaalipalveluissa PSHVA
ToimintamalliAsiasanatAikuissosiaalityöProsessien kehittäminenTyönjaon kehittäminen työikäisten sosiaalipalveluissa (palveluohjaus, sosiaaliohjaus, sosiaalityö) asiakkaan palvelutarpeen mukaisesti prosessin eri vaiheissa.
Palveluohjauksen roolin selkeyttäminen vireilletulon vaiheessa:
Kohti kotia arviointia- ja kuntoutusyksikön toiminnan käynnistäminen ja toiminnan kehittäminen
ToimintamalliAsiasanatAsiakaslähtöisyysTyöhönvalmennusHenkilöstöresurssit ja osaaminenMoniammatillisuusRaportoinnin ja tiedottamisen tehostaminen Lean menetelmää hyödyntäen
Mentor toiminnan käynnistäminen perehdytyksen tukena
ToimintamalliAsiasanatHenkilöstöresurssit ja osaaminenOsaaminenYhteiskehittäminenMentor toiminnalla vahvistetaan perehdytysprosessin toteutumista ja seurantaa.