Terveysaseman ja yhdistysten yhteistyön pelisääntöjen luomisprosessi on työkalu yhteisistä asioista sopimiseen. Yhteisen tutustumisen, keskustelun ja yhteistyön paikkojen määrittelyn myötä yhteistyölle luodaan paikalliset yhteistyön pelisäännöt.
Haku
20 hakutulosta
Haku
- AsiasanatYhteiskehittäminenYhteistyöYhdistyksetTerveyskeskukset
- AsiasanatTerveyskeskuksetAvosairaanhoitoPerusterveydenhuolto
Tavoitteeseen vastataan kahdella tavalla: Pirkanmaan hyvinvointialueen Moodle-koulutusalustalle kehitetty koulutusmateriaali sekä hoitotyönopettajan pitämillä lähikoulutuksella eri sote-asemilla.
Etäpalvelut terveyskeskukseen
ToimintamalliAsiasanatEtäpalveluTerveyskeskuksetTerveyspalvelutVastaanottoSastamalan terveyspalveluihin etävastaanottopalveluiden kehittäminen ja niiden aloittaminen.
- AsiasanatTerveyskeskuksetSairaalatYhteiskehittäminenOsallisuus
Koulutuksen ja kehitysmenetelmien käyttöönoton avulla työntekijät opetetaan tunnistamaan hyötyä tuottavat ja hukkaa aiheuttavat toimintatavat.
Puhelininventaario Pirkanmaan hyvinvointialueella - Miksi asiakas soittaa sote-asemille tai terveysneuvontaan?
ToimintamalliAsiasanatTerveyskeskuksetTerveyspalvelutAvosairaanhoitoSelvityksen tarkoituksena oli kerätä tietoa siitä, miksi asiakkaat soittavat Pirkanmaan soteasemille ja Pirkanmaan terveysneuvontaan sekä miten asiakkaiden asiat ratkaistaan puhelinkontaktissa.
Hullut Viikot: uusien toimintatapojen jalkauttamisen ja ammattienvälisen yhteistyön lisäämisen intensiivijakso
ToimintamalliAsiasanatPerusterveydenhuoltoTiimityöYhteiskehittäminenTerveyskeskuksetHullut viikot -konseptin tarkoitus on tehdä kehittämistyö näkyväksi asema- ja työntekijätasolla sekä luoda intensiivisen koulutuskokonaisuuden avulla työntekijälle kokonaisvaltainen ymmärrys tapahtumassa olevien muutosten taustasyistä ja uusista toimintamalleista.
Tampereen terveysasemien Tiimimalli 2.0
ToimintamalliAsiasanatPerusterveydenhuoltoAvosairaanhoitoTerveyskeskuksetTiimityöSaatavuusTampereen terveysasemien toimintamallina on tiimimalli. Terveysasemat ovat siirtyneet tiimimalliin vaiheittain vuosina 2017–2021. Tiimimallissa kaikki yhteydenotot tulevat suoraan terveysasemille. Työtä tehdään itsenäisten vastaanottojen lisäksi yhteisessä työtilassa, tiimihuoneessa.
Terveysasemien moniammatillinen vastaanottotoiminta
ToimintamalliAsiasanatMoniammatillisuusVastaanottoTerveyskeskuksetSaatavuusEnnaltaehkäisyToimintamallissa ideana on, että asiakkaan hoito alkaa heti. Asiakas saa yhteyshenkilön eli omahoitajan, joka vastaa asiakkaan palveluprosessista. Moniammatillisessa tiimissä hyödynnetään jäsenten osaamista yhdessä tekemällä.
Terveys- ja hoitosuunnitelmat Kymenlaakson hyvinvointialueen perusterveydenhuollon vastaanottopalveluissa
ToimintamalliAsiasanatTerveyskeskuksetTerveyspalvelutTerveys- ja hoitosuunnitelma laaditaan osana määräaikaiskontrolleja tai hoidon suunnittelua kaikille, joiden hoito edellyttää koordinoimista ja jotka hyötyvät suunnitelmasta. Näitä asiakasryhmiä ovat mm.
Hyvä vastaanotto - geneerinen malli
ToimintamalliAsiasanatSosiaali- ja terveyskeskuksetTerveyskeskuksetToimintamallin ydinasiat, jotka toteuduttava toimintamallin käyttöönotossa