Kehittämistyössä vahvistetaan hoidon jatkuvuutta ja yhtenäistetään ADHD:n hoidon seurantaa avovastaanotoilla sekä tiivistetään monialaista yhteistyötä Mieri-palveluiden kanssa.
Haku
23 hakutulosta
Haku
- AsiasanatPitkäaikaissairaatTerveyskeskuksetRRPProsessien kehittäminenAvosairaanhoito
- AsiasanatDiabetesTerveyskeskuksetRRP
Diabetestoimintamallin käyttöönoton myötä diabetesta sairastavien hoitoa ja seurantaa toteutetaan uuden toimintamallin mukaisella työnjaolla eri ammattilaisten yhteistyöllä. Toimintamallissa diabetesta sairastavat on jaettu diabeteksen tyypin sekä hoidon- ja palvelutarpeiden, että hoitotasap
- AsiasanatDigitaaliset palvelutSähköinen asiointiTerveyskeskuksetRRP
Terveysasemien live-chat palvelu tuotetaan osana keskitetyn asiakasohjauksen toimintaa. Chat toteutuu vahvan tunnistautumisen kautta mobiilisovelluksella tai verkkoselaimessa.
- AsiasanatPerusterveydenhuoltoEtäpalveluDigitaaliset palvelutTerveyskeskukset
Verenpainetaudin kontrollikäynti toteutetaan sairaanhoitajan etävastaanotolla Oma Kymenlaakso-palvelussa.
- AsiasanatTerveyskeskuksetAvosairaanhoitoPerusterveydenhuolto
Tavoitteeseen vastataan kahdella tavalla: Pirkanmaan hyvinvointialueen Moodle-koulutusalustalle kehitetty koulutusmateriaali sekä hoitotyönopettajan pitämillä lähikoulutuksella eri sote-asemilla.
Etäpalvelut terveyskeskukseen
ToimintamalliAsiasanatEtäpalveluTerveyskeskuksetTerveyspalvelutVastaanottoSastamalan terveyspalveluihin etävastaanottopalveluiden kehittäminen ja niiden aloittaminen.
- AsiasanatTerveyskeskuksetSairaalatYhteiskehittäminenOsallisuus
Koulutuksen ja kehitysmenetelmien käyttöönoton avulla työntekijät opetetaan tunnistamaan hyötyä tuottavat ja hukkaa aiheuttavat toimintatavat.
Puhelininventaario Pirkanmaan hyvinvointialueella - Miksi asiakas soittaa sote-asemille tai terveysneuvontaan?
ToimintamalliAsiasanatTerveyskeskuksetTerveyspalvelutAvosairaanhoitoSelvityksen tarkoituksena oli kerätä tietoa siitä, miksi asiakkaat soittavat Pirkanmaan soteasemille ja Pirkanmaan terveysneuvontaan sekä miten asiakkaiden asiat ratkaistaan puhelinkontaktissa.
Hullut Viikot: uusien toimintatapojen jalkauttamisen ja ammattienvälisen yhteistyön lisäämisen intensiivijakso
ToimintamalliAsiasanatPerusterveydenhuoltoTiimityöYhteiskehittäminenTerveyskeskuksetHullut viikot -konseptin tarkoitus on tehdä kehittämistyö näkyväksi asema- ja työntekijätasolla sekä luoda intensiivisen koulutuskokonaisuuden avulla työntekijälle kokonaisvaltainen ymmärrys tapahtumassa olevien muutosten taustasyistä ja uusista toimintamalleista.
Tampereen terveysasemien Tiimimalli 2.0
ToimintamalliAsiasanatPerusterveydenhuoltoAvosairaanhoitoTerveyskeskuksetTiimityöSaatavuusTampereen terveysasemien toimintamallina on tiimimalli. Terveysasemat ovat siirtyneet tiimimalliin vaiheittain vuosina 2017–2021. Tiimimallissa kaikki yhteydenotot tulevat suoraan terveysasemille. Työtä tehdään itsenäisten vastaanottojen lisäksi yhteisessä työtilassa, tiimihuoneessa.