Yhdessä kokemusasiantuntijoiden kanssa kehitetty toimintamalli perustuu tutkittuun tietoon pelillisyydestä, positiivisesta kasvatuksesta ja positiivisesta vanhemmuudesta. Elämän värit on monikulttuurinen toiminnallinen vanhempien keskusteluryhmä, jossa hyödynnetään vertaisuutta ja pelillisy
Haku
Haku
- AsiasanatIkääntyminenEnnaltaehkäisyAsiakas- ja palveluohjausVerkostotYhteistyö
IkäVinkki - ikääntyvien hyvinvointipalvelut -toimintamalli koostuu ikääntyneiden hyvinvointipalveluista sekä niiden taustalla toimivien ammattilaisten verkostosta. Hyvinvointipalveluiden kokonaisuudella tavoitellaan palveluiden tunnettavuuden ja saavutettavuuden lisäämistä.
Vaikuttavuusperusteisen ohjauksen kehittämistä tukevat pilotit, syöpätietopöytä, Varsinais-Suomen HVA (RRP,P4,I3)
ToimintamalliAsiasanatRRPVaikuttavuusErikoissairaanhoitoTiedolla johtaminen ja vaikuttavuusperusteinen ohjaus vaativat vaikuttavuustavoitteiden ja mittareiden määrittelemisen sekä tietopohjan kehittämisen.
Kehity kohtaajana valmennus
ToimintamalliAsiasanatMoniammatillisuusKohtaaminenTulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskusohjelman palveluiden saatavuuden kokonaisuuden alla olevan moniammatillisen toimintamallin tarkoituksena on kehittää ja tukea laajalaisten sosiaali- ja terveysasemien toimintaa ja erityisesti eri ammattilaisten yhteistoimintaa asiakkaan ollessa keskiössä.
Nuotiopiiri: Matalan kynnyksen luontotoimintaa
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenOsallisuusHarrastustoimintaLuontoYhteisöllisyysLuonto on terveyttä ja hyvinvointia tukeva voimavara.
Messin kohtaamispaikka
KokonaisuusAsiasanatKohtaaminenMessin kohtaamispaikka on suunnattu kaikille 18-35-vuotiaille nuorille aikuisille, jotka haluavat:
- AsiasanatAsiakas- ja palveluohjausAsiakastyöAsiakaslähtöisyys
SOSIAALIHUOLLON ASIAKASNEUVONTA
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenMielenterveysPäihteet ja riippuvuudetEhkäisevä työ
Tarve neuromoninaisen työyhteisön huoneentaululle on noussut kentältä. Huoneentaulu toimii muistutuksena työyhteisölle eri tavoista ottaa huomioon neuromoninaisuus omassa työyhteisössä. Huoneentaulu antaa konkreettisia vinkkejä kollegoille kohdata neuromoninaisia kanssatyöntekijöitä.
Varsinais-Suomi: Kaveria ei jätetä
KokonaisuusAsiasanatTyöllistyminenTyöllisyysOsallisuusKehittämisen tavoite on parantaa osatyökykyisten työllisyyspalveluja Varsinais-Suomessa. Työkyvyn tuen palvelut Varsinais-Suomen hyvinvointialueella.
Sosiaalihuollon digitaaliset kalenterit ja ammattilaisen ajanvaraus, Kymenlaakson HVA, (RRP, P4, I1, I3 ja I4)
ToimintamalliAsiasanatSosiaalihuoltoDigitaaliset palvelutRRPProsessien kehittäminenAsiakastietojärjestelmän ajanvarauskalenteri otetiin käyttöön