Haku

412 hakutulosta

Haku

  • Liikkuva sote-tiimi 2024 - Pirkanmaan HVA (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Liikkuvat palvelut

    Liikkuva moniammatillinen työskentelymuoto, joka kulkee siltana palveluiden välissä pitäen huolen asiakkaasta kannattelevalla työskentelyorentaatiolla.

  • Ikääntyneiden päivätoiminta oppilaitosyhteistyönä

    Toimintamalli
    Päivätoiminta
    Ikääntyminen
    Osallisuus

    Pilottien aikana selvitettiin mahdollisuuksia sosiaalihuoltolain mukaisen päivätoiminnan toteuttamisesta ikääntyneille yhteistyössä Karelia ammattikorkeakoulun ja Koulutuskuntayhtymä Riverian kanssa. Pilotissa selvitettiin myös RAI-arvioinnin hyödyntämistä asiakasvalinnassa.

  • Avoin olohuone ilman vaatimusta päihteettömyydestä

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Demokratia
    Matalan kynnyksen palvelu
    Yhdenvertaisuus
    Yhteisöllisyys

    Avoimeen olohuoneeseen luodaan yhteisöä yhteisen tekemisen avulla. Yhteisö rakentuu myös järjestämällä yhteisökokouksia ja suunnittelemalla avoimen olohuoneen tilaa ja toimintaa yhdessä.

  • Pohjois-Savo: Tulevaisuuden sote-keskus -hanke

    Kokonaisuus
    Sosiaali- ja terveyskeskukset

    Pohjois-Savon hankekokonaisuus Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmassa. 

  • Etäkonsultaatiomalli suun terveydenhuoltoon (Suomen kestävän kasvun ohjelma. RRP2: P4,I4)

    Toimintamalli
    Suun terveydenhuolto
    Digitaaliset palvelut

    Pohteella kehitetty suun terveydenhuollon etäkonsultaatiomalli tuo erikoishoidon lähemmäs kaikkia hyvinvointialueen asukkaita. Mallin tavoitteena on varmistaa tasavertainen hoitoonpääsy ja vahvistaa ammattilaisten välistä yhteistyötä, työnjakoa ja tiedon jakamista.

  • Palkitut toimintamallit

  • Kokemusasiantuntijatyöskentely sosiaalipalveluissa

    Toimintamalli
    Kokemusasiantuntijuus
    Lastensuojelu
    Perhekeskus
    Perhepalvelut

    Kokemusasiantuntija työskentelee sosiaalipalveluiden perhekeskuksessa eri työmuodoissa; yksilötyötä tehden, ammattilaisen työparina, systeemisten tiimien jäsenenä sekä ryhmänohjaajana. 

  • Tilat yhdenvertaisuuden kokemuksen lähteenä: Tuettu lomatoiminta

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Yhdenvertaisuus
    Yhdistykset
    Ryhmätoiminta
    Pienituloisuus

    Mahdollisuus lomaan ja liittyminen osaksi lomailevien ihmisten joukkoa vahvistavat heikossa taloudellisessa tilanteessa olevien yhdenvertaisuuden kokemusta. Lomaympäristö tarjoaa erilaisia rooleja ja mahdollisuuksia toimijuudelle kuin arki.

  • Kulttuuriohjaajan perehdyttäminen ikäihmisten palveluissa

    Toimintamalli
    Työnjako
    Vanhuspalvelut
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen
    Kulttuurihyvinvointi
    Toimintakyky

    Toimintamallissa kuvataan kulttuuriohjaajan perehdyttäminen ikäihmisten palveluissa Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella, Pohteella. Toimintamallissa kulttuuriohjaajat työskentelevät hyvinvointialueella ikäihmisten palveluissa ikäihmisten toimintakykyä tukevissa tehtävissä.

  • Kasvava kokemusasiantuntijuus yhteistyössä, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Prosessien kehittäminen
    RRP

    Pirkanmaan kunnassa kokeiltiin Kasvava kokemusasiantuntijuus-toimintamallia asiakasryhmälle, jotka ovat sosiaali- ja terveyspalveluiden piirissä. Pilotti järjestettiin hyvinvointialueen, järjestön ja kunnan yhteistyönä.