Haku

568 hakutulosta

Haku

  • Yhteistyö, yhteiskehittäminen ja vaikuttavuus – uusi Innovaatioaallot-podcast sosiaali- ja terveysalan uudistajille

    Artikkeli
    Innovaatiotoiminta

    Vuonna 2026 Innokylän Innovaatiofoorumin uusi Innovaatioaallot-podcast tarkastelee, miten yhteinen suunta, yhteistyö ja vaikuttavuus syntyvät käytännössä – ja mitä ne vaativat erityisesti sote-sektorin uud

  • Tilan yhteiskehittäminen: tyhjästä tilasta kokeilulaboratorioksi

    Toimintamalli
    Kokeilu
    Mielenterveys
    Yhteiskehittäminen
    Toimitilat

    Fyysinen tila on tärkeä työväline muutoksen edistämiseen. Kun työtila ajatellaan muutoksen välineenä, voidaan se suunnitella siitä näkökulmasta. Näin myös organisaation edistämä muutos edistyy.

  • Kymsoten Ammattilaisprototyypit -toiminta

    Toimintamalli
    Moniammatillisuus
    Prosessien kehittäminen

  • Sanctuary-ohjelma traumatietoinen työskentelytapa lastensuojelulaitoksiin

    Toimintamalli
    Lastensuojelu
    Trauma
    Sijaishuolto

    Ohjelma on organisaation laajuinen interventio, joka kehitetty alun perin lapsena traumatisoituneille akuutin aikuispsykiatrian potilaille. Sittemmin ohjelma on otettu käyttöön monissa muissa ryhmämuotoisissa, lapsille ja aikuisille suunnatuissa hoitoyksiköissä ja lastensuojelulaitoksissa.

  • Etähoivan käyttöönoton laajennus Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle

    Toimintamalli
    Kotihoito
    Etäpalvelu
    Hyvinvointiteknologia
    Vanhuspalvelut

    Toimintamallissa on muodostettu aluksi kotihoidon etähoivan organisaatiomalli.

  • Monialainen asiakas- ja palveluohjaus, Helsingin kaupunki, (RRP, P4, I2 ja I4)

    Toimintamalli
    RRP
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Ennaltaehkäisy
    Monialaisuus

    Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen monialainen palvelukonsepti (hyte-palvelukonsepti) kuvaa keskeisiä toimijoita, tehtäviä, työkaluja ja tietorakenteita, joiden avulla entistä useampi helsinkiläinen voi löytää soveltuvia palveluja ja toimintaa oman arkensa ja hyvinvointinsa tueksi. 

  • Pyydä apua -kuuntelemisen malli

    Toimintamalli
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Dialogisuus
    Ennaltaehkäisy

    Koska perustyön arkeen on vaikea sovittaa uusia elementtejä, perusajatuksena oli liittää uudentyyppinen keskustelun mahdollisuus jo olemassa oleviin rakenteisiin.

  • Omatyöntekijän nimeäminen ja merkitseminen

    Toimintamalli
    Hoidontarve
    Avosairaanhoito

    Hoidon jatkuvuuden turvaamiseksi on tärkeää nimetä ja merkitä omatyöntekijä etenkin monisairaille, pitkäaikaissairaille tai monipalveluasiakkaille. Omatyöntekijä tulisi merkitä myös muille, jotka hyötyvät saman ammattilaisen kanssa asioinnista.

  • Liikkuva yksikkö, Itä-Uudenmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Liikkuvat palvelut
    RRP
    Prosessien kehittäminen

    Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella kehitettiin liikkuvaa yksikköä terveydenhuollon ja mahdollisesti myös sosiaalihuollon tarpeisiin. Vaihtoehtoina oli renkailla liikkuva yksikkö tai vuokratilojen hyödyntäminen.

  • Alihankintamalli / Työkykyä Satakuntaan

    Toimintamalli
    Osatyökykyisyys
    Työllistyminen
    Työhönvalmennus
    Kehitysvammaisuus

    Tavoitteena oli selvittää alihankintamallin käyttöönoton mahdollisuudet Satakunnassa, jossa työhönvalmennus on järjestetty paikkakuntakohtaisesti ja hyvin niukoin resursseihin.