Osaamiskeskuksen tehtävinä ovat:
-vaikuttavaksi osoitettujen menetelmien koulutusten koordinointi ja toteuttaminen hyödyntäen soveltuvasti HUS:n ylläpitämää sähköistä koulutusalustaa
-menetelmäohjauksen järjestäminen ja menetelmäosaamisen ylläpitäminen
Työskentelymalli koskee kaikkia pitkäaikaisesti sijoitettuja 6-18 -vuotiaita lapsia.
Sosiaali- ja terveysministeriö myönsi 12/2021 Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirille valtionavustusta psykososiaalisten menetelmien käyttöönottoa ja ylläpitoa koskeviin koordinointitehtäviin sekä lasten ja nuorten vaativien palveluiden osaamis- ja tukikeskuksia (OT-keskus) koskeviin koordinointi
Toimintamallissa on kyse ohjata ja opastaa ikääntyneitä parempaan suun ja hampaiden kotihoitoon. Lisäksi jatkumona ikääntymiselle ja mahdollisena palvelutalon asukkaana halutaan turvata ja jatkaa hoitohenkilöstön toimesta hyvää suun ja hampaiden hoitoa.
Metkoja menetelmiä –hyvinvointimallin avulla perhe saa uudenlaisia ja vuorovaikutteisia, koko perhettä vahvistavia toimintatapoja sekä voimaannuttavia oivalluksia arkeensa. Lisäksi perheiden kanssa toimivat ammattilaiset voivat hyödyntää mallia tukiessaan asiakasperheitään.
Rikoksilla oireilevan nuoren tarvitsemat palvelut on koottu yhteen, samaan tiimiin. Työote on jalkautuva, joustava ja kiinnipitävä. Tiimillä on riittävästi resursseja kohderyhmän tukemiseen.
Joonaksen katkennut koulupolku -video käsittelee koulupoissaoloja ja niiden varhaista tunnistamista ja puheeksi ottamista. Videolla annetaan vinkkejä, miten tunnistaa poissaoloja ennakoivia merkkejä ja millaisia tukipalveluita perheille on tarjolla.
Pohjanmaan KATI-hankkeessa luodaan laajasti teknologiaa hyödyntävä toimintamalli kotihoidon tueksi. Toimintamalli suunnitellaan yhdessä ikäihmisten, omaisten ja henkilöstön kanssa. Hankkeen aikana 30-40 kehittäjäasiakasta mahdollistavat aitoon arviointitietoon perustuvan kehitystyön.
Ratkaisu perustuu sosiaalisen innovaation juurruttamisen malliin. Keskeistä on huomioida jo hakuvaiheessa mallin kulkeminen koko projektisuunnitelman läpi. Projekti toteutetaan seuraten 4V juurruttamisen mallia, jossa keskeistä on Viestintä, Variointi, Valtavirtaistaminen ja Vakiinnuttaminen.
Hyvinvointia ja terveyttä edistävät (hyte) ammattilaiset ovat usein hajallaan ja työ ja toiminta voi kaivata vertaisten tukea.