Haku

Haku

• Pohjanmaan hyvinvointialue - Suomen kestävän kasvun ohjelma

  Kokonaisuus

  Asiasanat

  Sosiaali- ja terveyskeskukset

  Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

  Etäpalvelu

  Prima Botnia - Hyvinvoiva Pohjanmaa - Välmående Österbotten

• Hullut Viikot: uusien toimintatapojen jalkauttamisen ja ammattienvälisen yhteistyön lisäämisen intensiivijakso

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Perusterveydenhuolto

  Tiimityö

  Yhteiskehittäminen

  Terveyskeskukset

  Hullut viikot -konseptin tarkoitus on tehdä kehittämistyö näkyväksi asema- ja työntekijätasolla sekä luoda intensiivisen koulutuskokonaisuuden avulla työntekijälle kokonaisvaltainen ymmärrys tapahtumassa olevien muutosten taustasyistä ja uusista toimintamalleista.

• Sosiaalihuollon kirjaamiskäytäntöjen kehittäminen, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I3)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Sosiaalihuolto

  Tietojohtaminen

  Tiedonhallinta

  RRP

  Vaikuttavuus

  Sosiaalihuollon kirjaamisen kehittäminen ja yhdenmukaisten toimintatapojen saavuttaminen perustuu Pirkanmaan hyvinvointialueen valmistelutyössä valmistuneeseen Tiedon laadun parantamisen hallintamalliin. Kehittämistyössä on luotu hallintamallissa oleviin rakenteisiin sisältöjä.

• Laitosmuotoinen päihdepalvelu - tuen ja koordinoinnin malli palveluun ohjaamiseen, Lapin HVA (RRP, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Päihteet ja riippuvuudet

  Päihdepalvelut

  RRP

  Prosessien kehittäminen

  Laitosmuotoinen päihdepalvelu - tuen ja koordinoinnin malli palveluun ohjaamiseen -mallissa kuvataan, missä tilanteissa ja miten asiakas ohjataan laitosmuotoiseen päihdepalveluun, ja kuinka asiakasta tuetaan palveluun ohjattaessa, palvelun aikana ja sen jälkeen.

• Silta-yhteistyöverkosto

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Järjestöt

  Yhteistyö

  Verkostot

  Yhdistysten keskinäistä sekä yhdistysten ja kuntien yhteistyötä Hämeenlinnan seudulla edistää SILTA-yhteistyöverkosto.

• Farmasian ammattilainen osana moniammatillista toimintamallia avosairaanhoidossa, Keski-Suomen HVA (RRP, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Lääkehuolto

  Moniammatillisuus

  Sosiaali- ja terveyskeskukset

  RRP

  Prosessien kehittäminen

  Tavoitteena on tukea terveysasemien moniammatillisten tiimien muita ammattiryhmiä lääkehoidon ja lääkehuollon asiantuntijana.

• Ohjaus Mielenterveyttä tukeviin senioripalveluihin, Helsinki, Sujuvat palvelut -valmennus (RRP, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  RRP

  Prosessien kehittäminen

  Tavoitteena oli lisätä työntekijöiden tietoisuutta palveluista, jotta ikääntynyt asiakas saa tukea mielenhyvinvointiinsa oikea-aikaisesti. Hänen tarpeensa tunnistetaan ja hänet ohjataan oikeaan palveluun. Tukena toimii myös uusi työkalu hyvinvointilähete.

• Johtamisen ratkaisut Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella (RRP, P4, I4)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  RRP

  Digitaaliset palvelut

  Hyvinvointialueen toiminta perustuu julkisiin varoihin, kustannusvaikuttavuus ja palvelujen laatu ovat keskeisiä.

• Rohkaisin – olemuskielisten ihmisten itsemääräämisoikeuden vahvistamiseen

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Itsemäärääminen

  Osallisuus

  Kehitysvammaisuus

  Rohkaisin on Kehitysvammaliiton Tikoteekin kehittämä toimintamalli, joka vahvistaa olemuskielisten ihmisten itsemääräämisoikeutta arjen kokeilujen ja materiaalien avulla. Malli perustuu kolmeen askeleeseen: Valitse aisti – Kokeile uutta – Toteuta mieluisaa.

• Diabeteksen hoidon toimintamallin laajentaminen, Länsi-Uudenmaan hva​ (RRP, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Diabetes

  Prosessien kehittäminen

  Palvelupolku

  Perusterveydenhuolto

  RRP

  Toimintamalli rakentuu osittain aiemman toiminnan pohjalle ja se laajentaa ja täydentää jo olemassa olevaa rakenteellista kokonaisuutta.