Haku

2459 hakutulosta

Haku

  • Talentian Hyvä käytäntö 2021 -finalistit valittu

    Artikkeli
    Palkinnot
    Sosiaaliala

    Vuoden 2021 Talentian Hyvä käytäntö -finalistit ovat selvillä. Palkintoraati valitsi loppukilpailuun neljä toimintamallia.

  • Asiakkaille lainattavien digilaitteiden toimintamalli aikuisossiaalityössä, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1 ja I4)

    Toimintamalli
    Sosiaalihuolto
    Aikuissosiaalityö
    Digitaaliset palvelut
    RRP
    Prosessien kehittäminen

    Aikuissosiaalityön ammattilainen ottaa kotikäynneille mukaan digilaitepaketin, jonka avulla asiakas voi asioida tapaamisen aikana esim. Omakelassa, verkkopankissa tai muissa digitaalisen asioinnin kanavissa.

  • Etelä-ja Pohjois-Savo, Keski-Suomi: Homma haltuun-Toiveista työhön-hanke

    Kokonaisuus
    Työllistyminen
    Työllisyys
    Osatyökykyisyys
    Osallisuus

    Työkykyohjelma on osa hallitusohjelmaa, ja sosiaali- ja terveysministeriö toteuttaa sen yhdessä työ- ja elinkeinoministeriön kanssa vuosina 2019 - 2023.

    Kansallinen Työkykohjelma Innokylässä 

  • Ratkaisu asumisen muutosten omaehtoiseen ennakointiin 55+ ikäisille

    Toimintamalli
    Ennaltaehkäisy
    Ikääntyminen
    Neuvonta
    Hyvinvointi

    Digitaaliset välineet

    Seuraavassa tarkemmin avattuna verkkoratkaisun välineet, joiden avulla ennakoinnin prosessia hallitaan ja ohjataan:

  • Etelä-Savon Sähköinen perhekeskus (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Perhekeskus
    Perhepalvelut
    Sähköinen asiointi

    Sähköinen perhekeskus on DigiFinland Oy:n tuottama valtakunnallinen perhekeskustoiminnan asiointikanava.  Sähköisen perhekeskuksen sisällöt ja toiminnot tukevat asukkaita ja helpottavat löytämään koostetusti tietoa ja perhekeskustyöhön liittyviä fyysisiä ja sähköisiä palveluita.

  • Työhyvinvoinnin edistäminen luontointerventioiden avulla

    Toimintamalli
    Työhyvinvointi
    Luonto
    Hyvinvointi
    Tuottavuus ja kilpailukyky

    Tässä toimintamallissa kuvataan työhyvinvointia edistäviä luontolähtöisiä menetelmiä sekä tekijöitä, joita työyhteisöissä on hyvä huomioida luontolähtöisen toiminnan suunnittelussa ja toteuttamisessa.

  • Toimintaryhmät lapsille ja nuorille

    Toimintamalli
    Yhteiskehittäminen
    Erityistä tukea tarvitseva lapsi
    Koulut
    Varhaiskasvatus
    Nuorisotyö

    Toimintaryhmä pyrkii vastaamaan tarpeisiin, jotka liittyvät lapsen/nuoren arkitilanteissa koettuihin ja havaittuihin haasteisiin esimerkiksi käyttäytymisen ja tunteiden säätelyn sekä sosiaalisten tilanteiden osalta.

  • Löytävä vanhustyö ikääntyneiden tukena

    Toimintamalli
    Vanhuspalvelut
    Verkostot
    Osallisuus
    Vaikuttavuus
    Eriarvoisuus

    Löytävä vanhustyö on toimintamalli, jonka avulla tavoitetaan ja autetaan kotona asuvia, vaikeassa elämäntilanteessa eläviä ikäihmisiä. Tavoitteena on edistää ikääntyneiden hyvinvointia ja itsenäistä kotona selviytymistä mahdollistamalla riittävä tuki ja oikean avun saaminen.&n

  • Monipalveluprosessin juurruttaminen, Keski-Pohjanmaan HVA, RRP, P4, I1

    Toimintamalli
    Moniammatillisuus
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Prosessien kehittäminen

    Kehitetty paljon palveluita tarvitsevalle asiakkaalle geneerinen toimintamalli hyvinvointialueelle, joka juurrutetaan ammattilaisten omaksi työotteeksi. Yhdenvertainen ja sujuva palveluketju ihmisen tueksi arkeen ja peruspalveluiden vahvistaminen. 

  • Opetusvastaanotto 2.0, Pohjois-Savon hyvinvointialue, RRP, P4, I1

    Toimintamalli
    Monialaisuus
    hoidon jatkuvuus
    Perusterveydenhuolto
    RRP

    Opetusvastaanotto 2.0 toimintamallissa asiakkaat ohjautuvat vastaanotolle keskitetyn puhelinpalvelun, digisotekeskuksen tai sote-keskusten omatiimien kautta. Mallin ytimessä on pohjoissavolainen perusterveydenhuollon asiakas, jonka hyvinvointia edistetään kokonaisvaltaisesti.