Pohteen työllistymis- ja osaamispolut -hankeen kuvaama kokonaisuus edistää sote-alan työnhakijoiden työllistymistä kehittämällä osaamisen tunnistamista, työhön siirtymistä ja integroitumista tukevia toimintamalleja, kuten uraohjausta (urastartti), osaamiskartoituksia ja kielitaidon arviointia.
Haku
5006 hakutulosta
Haku
Pohteen työllistymis- ja osaamispolut
KokonaisuusAsiasanatHenkilöstöresurssit ja osaaminenHyvinvointialueTyöllistyminenTyöllisyysVieraskielisyysSovittava ohjaus
ToimintamalliAsiasanatAsiakas- ja palveluohjausOsallisuusSosiaalinen kuntoutusVerkostotYhteistyöYdinsisältö
- Luottamuksellisen asiakassuhteen rakentaminen.
- Elämäntilanteen, voimavarojen ja tavoitteiden kokonaisvaltainen kartoitus.
- Asiakkaan tarpeita vastaavan verkoston ja palveluiden kokoaminen.
- AsiasanatErityinen tukiIkääntyminen
Erityisen tuen tarpeen tunnistamisen ja reflektion työkalu (ETT) on tarkoitettu ammattilaisille iäkkään erityisen tuen tarpeen tunnistamiseen ja elämäntilanteen tarkasteluun.
Ekosysteemityypin määrittely
TyökaluThemesEkosysteemiajattelu ja systeeminen muutosEkosysteemit voivat rakentua hyvin erilaisista tavoitteista, toimijoista ja yhteistyömalleista.
- ThemesArviointi ja vaikuttavuus
CAF (Common Assessment Framework) eli yhteinen arviointimalli on julkisorganisaatioille suunnattu itsearvioinnin ja jatkuvan kehittämisen väline.
- ThemesArviointi ja vaikuttavuus
Osallisuuden arviointi asiakastyössä on itsearviointityökalu, jonka avulla työyhteisö tai yksittäinen ammattilainen voi arvioida, miten osallisuus toteutuu asiakastyössä.
Empatiakartta
TyökaluThemesAsiakasymmärrys ja tarpeiden tunnistaminenEmpatiakartta on visuaalinen työkalu, jonka avulla jäsennetään käyttäjistä kerättyä tietoa ja syvennetään ymmärrystä heidän kokemuksistaan, tarpeistaan ja motiiveistaan.