Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat
Pohteen alueella sosiaali- ja terveysalalla on samanaikaisesti työvoimapulaa ja joukko työnhakijoita, joiden osaaminen, työkyky tai elämäntilanne ei suoraan kohtaa avoimia työtehtäviä. Työllistymisen reitit ovat pirstaleisia, toimijakenttä moninainen ja palvelut hajallaan, mikä vaikeuttaa sekä työnhakijoiden että työnantajan näkökulmasta sujuvaa työllistymistä. Osaamisen tunnistaminen, päivittäminen ja työelämään kiinnittymisen tuki eivät ole muodostaneet yhtenäisiä, asiakaslähtöisiä polkuja, vaan vastuut ja roolit ovat jääneet epäselviksi eri toimijoiden välillä.Hankkeessa vastataan erityisesti tilanteeseen, jossa vastavalmistuneet, alanvaihtajat, joustavuutta etsivät ammattilaiset, epävarmat ammattilaiset sekä kansainväliset työnhakijat tarvitsevat erilaista ja oikea-aikaista tukea työllistyäkseen sosiaali- ja terveysalan tehtäviin.
Pohteen työllistymis- ja osaamispolut -kokonaisuus kytkeytyy vahvasti Pohteen strategisiin tavoitteisiin turvata osaavan henkilöstön saatavuus, vahvistaa pitovoimaa ja edistää kestävää henkilöstörakennetta. Kokonaisuus tukee myös kansallisia linjauksia, joissa korostuvat elinikäinen oppiminen, työurien pidentäminen, osatyökykyisten ja kansainvälisten osaajien työllistyminen sekä monialainen yhteistyö työllisyyden edistämisessä.
Lisäksi kokonaisuus linkittyy hyvinvointialueiden rooliin merkittävinä työnantajina sekä TE-palvelujen, koulutusorganisaatioiden ja kolmannen sektorin kanssa tehtävään kumppanuustyöhön, jossa tavoitteena on rakentaa vaikuttavia, selkeitä ja yhdenvertaisia työllistymisen ja osaamisen polkuja
Päämäärä ja päätavoite
Kokonaisuuden päämääränä on parantaa sosiaali- ja terveysalan työvoiman saatavuutta ja kestävyyttä Pohteen alueella varmistamalla, että eri taustoista tulevien työnhakijoiden osaaminen tunnistetaan, kehittyy ja johtaa sujuvaan työllistymiseen. Tavoitteena on rakentaa selkeät, joustavat ja asiakaslähtöiset työllistymis- ja osaamispolut, jotka vastaavat sekä työnhakijoiden yksilöllisiin tarpeisiin että Pohteen henkilöstötarpeisiin. Päätavoitteena on vahvistaa monialaista yhteistyötä Pohteen, työllisyyspalvelujen, koulutusorganisaatioiden ja muiden toimijoiden välillä sekä yhtenäistää toimintamalleja siten, että työllistyminen ei jää yksittäisten palveluiden tai hankkeiden varaan. Kokonaisuudella tavoitellaan pysyviä rakenteita, jotka tukevat osaamisen tunnistamista, osaamisen kehittämistä, työelämään kiinnittymistä ja pitovoimaa eri elämäntilanteissa oleville työnhakijoille.
Tavoiteltavat tulokset, tuotokset ja vaikutukset
Kokonaisuuden tuloksena Pohteen alueelle muodostuu selkeä ja yhteisesti ymmärretty malli sosiaali- ja terveysalan työllistymis- ja osaamispoluista eri työnhakijaryhmille. Monialainen yhteistyö Pohteen, työllisyyspalvelujen, koulutusorganisaatioiden ja muiden toimijoiden välillä vahvistuu, roolit ja vastuut selkeytyvät ja ohjautuminen oikea-aikaisen tuen piiriin paranee. Työnhakijoiden osaaminen tunnistetaan aiempaa paremmin ja heidän työelämään kiinnittymisensä sujuvoituu. Kokonaisuudessa tuotetaan kuvattuja ja pilotoituja työllistymis- ja osaamispolkuja eri kohderyhmille Lisäksi syntyy yhteisiä toimintamalleja osaamisen tunnistamiseen, ohjaukseen, perehdytykseen ja työelämään integroitumisen tukeen. Tuotoksina syntyy myös verkostoyhteistyön rakenteita, yhteisiä käytäntöjä sekä hyödynnettävää kehittämis- ja oppimismateriaalia. Pitkällä aikavälillä kokonaisuus vahvistaa Pohteen henkilöstön saatavuutta ja pitovoimaa sekä tukee kestävää työelämään kiinnittymistä. Työllistyminen nopeutuu, työurat monipuolistuvat ja osaaminen vastaa paremmin työnantajan tarpeita. Samalla hyvinvointialueen rooli aktiivisena, vastuullisena ja vetovoimaisena työnantajana vahvistuu, ja monialainen yhteistyö tuottaa pysyviä rakenteellisia muutoksia työllisyyden edistämiseen
