Etsivän työn kannalta kiinnostava ja olennainen kysymys on, kuinka asiakkaat löytyvät. Etsivän vanhustyön hankkeessa etenkin kumppanuus- ja verkostotyöllä on ollut keskeinen rooli.
Haku
Haku
- AsiasanatRRPDigitaaliset palvelutDiabetesOmahoitoProsessien kehittäminen
Digipolku on tarkoitettu T2D sairastaville digitaitoisille Kanta-Hämeen asiakkaille. Se on tuotettu omavointisovelluksella, joka sisältää lähetteet, kontaktit ammattilaiseen, omahoidon sekä muistutteet seuraavista tapahtumista ja kontakteista.
- AsiasanatOsatyökykyisyysOsaaminenLuontoTyöllistyminenTyöllisyys
Kerkkäpolku -projektissa Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymä työllisti kahdeksan vaikeassa työmarkkina-asemassa olevaa nuorta aikuista keräämään kuusenkerkkää seurakuntayhtymän metsistä. Työjakso kesti kaksi viikkoa.
Neuvolan ammattilaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusosaamisen kehittäminen täydennyskoulutuksella
ToimintamalliAsiasanatAsiakaslähtöisyysTasa-arvoYhdenvertaisuusNeuvolaPerhepalvelutMihin kehittämistarpeisiin Tasa-arvoinen neuvola -koulutukset vastaavat?
Tasa-arvoinen neuvola kehittää neuvolan ammattilaisten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusosaamista.
Neuvokas perhe
KokonaisuusAsiasanatPerhepalvelutNeuvokas perhe tarjoaa iloa, innostusta ja kannustusta lapsiperheiden elintapoihin. Tarjoamme ammattilaiselle tukea ja materiaalia lapsiperheiden elintapaohjaukseen ja erityistä tukea ylipainoisten lasten perheille ja heidän kanssaan työskenteleville.
- AsiasanatDigitaaliset palvelutIntegraatioTieto- ja kyberturvallisuusAsiakastyöRRP
Toimintamallin perusidea on siirtää terveydenhuollon ajanvaraus- ja kutsuviestintä paperipostista hallitusti sähköiseen muotoon integroimalla Suomi.fi-viestit potilastietojärjestelmä LifeCaren osaksi.
- AsiasanatDigitaaliset palvelutNeuvontaMatalan kynnyksen palveluProsessien kehittäminenRRP
Ratkaisun perusideana on antaa asukkaille ja ammattilaisille tukea hyvinvointialueen digitaalisten palvelujen käyttöön sekä auttaa löytämään alueella tarjolla olevaa digitukea.
- AsiasanatNuorisotyöSosiaalinen kuntoutusTyöpajatoimintaHyvinvointiOsallisuus
Kohderyhmä ja sen rekrytointi