Omatiimimallin tarkoituksena on taata kaikille terveysasemapalvelujen asiakkaille omatiimi, jossa heidän asiansa hoidetaan. Asiakas ottaa yhteyttä omaan tiimiinsä, jossa asia pyritään ratkaisemaan ensikontaktissa.
Haku
4830 hakutulosta
Haku
Omatiimimalli - Hoidon jatkuvuusmalli Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella (RRP, P4, 1)
ToimintamalliAsiasanatRRPSaatavuusTerveyspalvelutMoniammatillisuusProsessien kehittäminenRaporttityökalu paljon palveluita käyttävien asiakkaiden palvelukäytön tarkasteluun. Keski-Pohjanmaan hva (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatTietojohtaminenAsiakassegmentointiAsiakas- ja palveluohjausDigitaaliset palvelutRRPSoiten monipalveluprosessiin liittyen tarvittiin lisää tietoa mahdollistamaan asiakassegmentointia paljon palveluita käyttävistä asiakkaista.
- AsiasanatPalvelupolkuHoitotakuuTietojohtaminenMoniammatillisuusRRP
Kainuun hyvinvointialueella ei ole aiemmin järjestelmällisesti selvitetty tai tunnistettu palveluissa esiintyvää häiriökysyntää.
Pitkäaikaissairauksien ja riskitilojen digitaalinen seuranta, Helsingin kaupunki (RRP, P4, I1, I4)
ToimintamalliAsiasanatEnnaltaehkäisyDigitaaliset palvelutPitkäaikaissairaatPerusterveydenhuoltoRRPKehittämistyön ensimmäisenä kohderyhmänä ovat raskausdiabeteksen sairastaneet suurentuneen diabetesriskinsä vuoksi. Digihoitomallissa seuranta on Käypä hoito -suositukseen perustuvaa. Se on otettu käyttöön kaikilla Helsingin terveysasemilla 1.2.2024.
- AsiasanatTyökykyOsatyökykyisyysTyöllistyminenVerkostotRRP
Työkyvyn tuen osaamiskeskus on konsepti, missä kehitämme ammattilaisten osaamista ja verkostoitumista Varhalla ja myös yhteistyökumppanien kanssa.
Hoito-ja palveluketjut osana uudistunutta Omasote-palvelualustaa, Kainuun hyvinvointialue (RRP/P4/I4)
ToimintamalliAsiasanatYhteiskehittäminenDigitaaliset palvelutRRPOmasote-uudistusten tavoite on ollut rakentaa asiakaslähtöinen sosiaali- ja terveydenhuollon palvelukanava, jossa irralliset digitaaliset palvelut tarjotaan yhdellä palvelualustalla.
- AsiasanatTyöhyvinvointiProsessien kehittäminenYhteistyö
Yhteistyön jatkuva kehittäminen ja integroiminen osaksi lähipalvelusairaalan työkulttuuria.
Monialainen asiakas- ja palveluohjaus ja Hyte- palvelutarjotin, Kainuun HVA (RRP, P4, I2)
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenAsiakas- ja palveluohjausMonialaisuusDigitaaliset palvelutRRPMonialaisen asiakas- ja palveluohjauksen toimintamallissa Kainuun hyvinvointialueen ammattilaisia tuetaan hyödyntämään asiakasohjauksessaan Kainuun hyvinvointialueen verkkosivuille koostettua hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen kokonaisuutta ja digitaalista palvelutarjotinta.
Kouluille jalkautuva psykiatrinen sairaanhoitaja, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP2, P4, Inv. 1)
ToimintamalliAsiasanatPerustason mielenterveyspalvelutOpiskeluhuoltoMoniammatillisuusPsykiatrinen sairaanhoitaja työskentelee tilanteissa, joissa opiskeluhuollon tuki ei riitä ja oppilaalla on pitkittyneitä mielenterveyden ongelmien oireita, jotka heikentävät toimintakykyä kotona tai koulussa.
Kotihoidon etä- ja tukipalveluiden hallinnoinnin järjestelmäratkaisut, Etelä-Pohjanmaan HVA (RRP2, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatRRPDigitaaliset palvelutKotihoitoEtäpalveluVaikuttavuusAI pohjainen laiterekisteri kerää ajantasaisesti sovittuja tietoja eri laitetoimittajien alustoilta organisaation ammattilaisten käyttöön yhteen yhteiseen rekisteriin.