Muutosagentti ja muutostiimi ovat käyttöönoton tukirakenne, joka varmistaa, että uusi toimintamalli juurtuu käytäntöön. Ne tukevat muutoksen etenemistä viestinnän, osallistamisen, kehittämisen ja seurannan kautta sekä toimivat linkkinä johdon ja arjen työn välillä.
Haku
5054 hakutulosta
Haku
Vuosikello
TyökaluThemesEnnakointi ja strateginen suunnitteluVuosikello on toiminnan suunnittelun ja johtamisen työkalu, jonka avulla voidaan jäsentää palveluiden, hankkeiden, kehittämistyön ja organisaation vuosittaiset tehtävät selkeäksi kokonaisuudeksi.
- ThemesArviointi ja vaikuttavuus
Kehittämistoiminnan arviointikehikko auttaa arvioimaan kehittämistyön laatua, etenemistä ja tuloksia koko kehittämisprosessin ajan. Työkalu tekee näkyväksi kehittämisen vahvuuksia, tunnistaa mahdollisia riskikohtia ja tukee yhteistä keskustelua siitä, mitä kannattaa kehittää seuraavaksi.
Kuvakortit
TyökaluThemesFasilitointi ja työpajatyöskentelyKuvakortit ovat helppo ja visuaalinen menetelmä, joka tukee keskustelua, virittäytymistä ja vuorovaikutusta hyödyntämällä kuvia ajattelun herättäjänä.
Empatiakävely
TyökaluThemesAsiakasymmärrys ja tarpeiden tunnistaminenEmpatiakävely on kokemuksellinen menetelmä, jonka avulla voidaan eläytyä käyttäjän arkeen ja ymmärtää hänen tarpeitaan konkreettisesti ja havainnoiden.
Innopaja
TyökaluThemesKäyttöönotto ja vakiinnuttaminenInnopaja on moniääninen ja yhteiskehittämiseen perustuva työpajamalli, jossa eri toimijoiden näkökulmat kootaan yhteen yhteisen kehittämiskohteen työstämiseksi.
- AsiasanatHyvinvointiJärjestötOsallisuusYhdistykset
Yhteisiä askeleita osallisuuteen ja kumppanuuteen on Kouvolan kaupungin, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy:n ja Parik-säätiö sr:n yhteishanke (1.6.2024–30.11.2026). Hankkeen kohderyhmänä on Kouvolan alueen eri järjestöt.
- AsiasanatAsiakas- ja palveluohjausDigitaaliset palvelutOsaaminenRRP
Ammattilaisten digiosaamisen avulla mahdollistetaan sujuvammat sote-palvelut asiakkaille sekä lisätään alueen digipalveluiden käyttöä.
Terapianavigaattorin ensijäsennys ja ohjatut omahoidot etävastaanotolla Kymenlaakson hyvinvointialueella (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutEtäpalveluPerustason mielenterveyspalvelutToimintamallin perusideana on luoda yhtenäinen toimintatapa Kymenlaakson hyvinvointialueella riippumatta siitä, missä hoidontarpeen arviointi tehdään. Malli tarjoaa etävastaanoton vaihtoehtona, mikä voi madaltaa kynnystä hakeutua hoitoon ja nopeuttaa avun saamista.
Henkilöstöresurssin optimoinnin työkirja
ToimintamalliAsiasanatHenkilöstöresurssit ja osaaminenTyönjakoTyökirjan tarkoituksena on tukea työnjaon selkeyttämistä ja henkilöstörakenteen optimointia.