Haku

Haku

• Puheeksioton osaamisen vahvistaminen - koulutuskokonaisuus, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue, (RRP P4 I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Varhainen tunnistaminen

  Varhainen puuttuminen

  Kohtaaminen

  RRP

  Prosessien kehittäminen

  Koulutuskokonaisuuden ja intraan perustetun materiaalipankin tavoitteena on vahvistaa puheeksioton osaamista, lisätä varhaista tunnistamista ja puheeksiottamista sekä nopeuttaa palvelutarpeen tunnistamista ja sujuvaa hoitoon pääsyä  kaikissa sosiaali- ja terveydenhuollon toimipaikoissa koko

• Osaamisen vahvistaminen ja palvelupolkujen kehittäminen nuorten aikuisten palveluissa Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella (RRP, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  RRP

  Prosessien kehittäminen

  Asiakaslähtöisyys

  Osaaminen

  Yhteistyö

  Tässä kehittämistoimenpiteessä oli tarkoitus jatkaa Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskushankkeessa (TulSote) aloitettua kehittämistyötä nuorten aikuisten parissa työskentelevän henkilöstön osaamisen vahvistamisen osalta.

• Nuorten aikuisten päihdeavokuntoutusprosessin kehittäminen, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Prosessien kehittäminen

  RRP

  Päihteet ja riippuvuudet

  Päihdepalvelut

  Nuorilla aikuisilla esiintyy päihdehäiriön ohella usein muitakin, esimerkiksi elämänvaiheeseen liittyviä haasteita, kuten itsenäistymiseen ja työllistymiseen liittyvää tuen tarvetta.

• Nuorten aikuisten mielenterveys-ja päihdepalvelujen asiakasohjaus, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue, (RRP, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Mielenterveys

  Päihteet ja riippuvuudet

  Asiakas- ja palveluohjaus

  RRP

  Prosessien kehittäminen

  Nuorten aikuisten asiakasohjauksen tarkoituksena oli pystyä tarjoamaan haavoittuvalle, erityistarpeita omaavalle asiakasryhmälle monikanavaista, matalan kynnyksen ohjausta, neuvontaa ja hoitoa, jossa asiakas tulee kohdatuksi kokonaisvaltaisesti ja saa tarvittaessa moniammatillisen tuen helposti j

• Yksilölliset asiakascase-palaverit autismityön ja itsemääräämisoikeuden näkökulmasta.

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Asiakaslähtöisyys

  Vammaispalvelut

  Autismi

  Itsemäärääminen

  Halutaan yhtenäistää asumisyksikön asiakkaiden ohjausta autismin ja itsemääräämisoikeuden näkökulmasta.

• Positiivinen huomioiminen työyhteisössä

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Työhyvinvointi

  Huomioidaan työntekijöitä pienillä sanoilla ja teoilla heidän merkkipäivänään. Tarkoituksena luoda positiivista henkeä työpaikalle.

• Viikkopalavereihin kahvitarjoilu

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Työhyvinvointi

  Työpaikan viikkopalaveriin kuukausittain sovittu kahvitarjoilu työhyvinvoinnin lisäämiseksi.

• Pääkaupunkiseudun Lape-hanke 2017-2018

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Perhekeskus

  Varhaiskasvatus

  Lastensuojelu

  Oppilas- ja opiskelijahuolto

  Psykososiaalinen tuki

  Hankkeen tuloksena

• Yhteisön kokemuspeli erityisesti lastensuojelulaitoksiin

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Lastensuojelu

  Yhteisön kokemuspeli on erityisesti lastensuojelulaitoksiin tarkoitettu lautapeli, jonka avulla lapset, nuoret ja työntekijät voivat keskustella ja arvioida lapsen ja nuoren arkea ja kokemusta omasta elämästään.

• Innovatiivinen hankinta

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Julkiset hankinnat ja kilpailutus

  Innovaatiot

  Palvelutarve

  Innovatiiviseen hankintaan sisältyy tyypillisesti seuraavia piirteitä: