Väestörakenne sekä sosiaali- ja terveysalan haasteet korostavat ennaltaehkäisevän työn vahvistamisen tarvetta.
Verkostojen avulla tavoitetaan tukea tarvitsevia ikääntyneitä, jotka eivät eri syistä itsenäisesti saavuta sopivaa vaihtoehtoa.
Tuloksellisen verkostotyön vaatimuksena on toisten työn tunteminen, yhteinen käsitys ongelmista ja ratkaisuista sekä yhteiseen työhön sitoutuminen ja luottaminen. Verkostoyhteistyössä tulee näkyväksi se merkityksellinen työ, jota kolmas sektori ja seurakunnat toteuttavat sosiaali- ja terveyspalvelujen rinnalla. Verkostotapaamiset eivät ole vain tietojen vaihtoa, vaan niissä työskennellään yhdessä: löydetään uudenlaisia ratkaisuja, uudistetaan työtä ja opitaan uutta. Osaamisen kehittämisen lisäksi verkostot toimivat myös työssä jaksamisen tukena. (Etsivä vanhustyö auttaa katveeseen jääneitä ikäihmisiä.)
ASIAKASTASO
Etsivän vanhustyön verkoston avulla tavoitetaan apua ja tukea tarvitsevia ikääntyneitä.
ORGANISAATIOTASO
Ikääntymiseen liittyvien alueellisten ja yleisten ilmiöiden osaamisen ja tunnistamisen vahvistaminen.
Yhteistyön sujuvoittaminen hyvinvointialueen, kuntien ja kolmannen sektorin välillä vaikuttaa palvelun oikea-aikaisuuteen, kun ikääntyneitä kohtaavat toimijat tuntevat alueen palveluja ja voivat tarvittaessa ohjata sekä saattaen vaihtaa sopivan tuen äärelle.
Ennaltaehkäisevän työn ja yhdyspintojen sujuvuuden vahvistaminen hyvinvointialueen, kuntien ja kolmannen sektorin välillä. Hallittu kustannuskehitys ja vaikuttava toiminta. Toimintatapa vaikuttaa myös ammattilaisten hyvinvointiin heijastuen veto- ja pitovoimaan, kun ratkaisuja voi etsiä yhdessä.
TIIMI- TAI YKSIKKÖTASO
Työn sujuvoittaminen, osaamisen vahvistaminen, ilmiöiden tunnistaminen.
”Oikea ihminen oikeassa palvelussa”. Palvelukatveet, häiriökysyntä.
Mikäli kriteereiden perusteella ei ole tarve käynnistää palvelua ja ikääntynyt kaipaa kuitenkin tukea arkeensa, on työntekijällä tietoa muista vaihtoehdoista ja niihin ohjaaminen on sujuvampaa.
TYÖNTEKIJÄTASO
Tukea ja keinoja kohtaamiseen. Eri toimijat tutuksi, jolloin on helpompi ohjata ikääntynyt sopivan vaihtoehdon äärelle.
Eettinen kuorma kevenee, kun työtä ei tehdä yksin.
Etsivän vanhustyön verkosto koostuu hyvinvointialueen, kuntien ja kolmannen sektorin ikääntyneitä kohtaavista toimijoista. Verkoston avulla tunnistetaan ja autetaan ikääntyneitä, joilla on vielä runsaasti toimintakykyä, mutta he tarvitsevat voimavarojen vahvistamiseen tukea.
Etsivän vanhustyön asiakkaiden tilanteet ovat yksilöllisiä ja etsivä työ auttaa moninaisissa tilanteissa. Tilanteet voivat olla esimerkiksi:
- Ikääntyneellä on elämänmuutoksia, kuten leskeksi jääminen tai sairastuminen, jonka johdosta hän tarvitsee tukea voimavarojen vahvistamiseen.
- Pääsääntöisesti ikääntyneellä ei ole vielä säännöllisen palvelun tarvetta. Voi kuitenkin olla, että hän torjuu avun tai ei tunnista avun tarvettaan ja tarvitsee luottamuksen vahvistamista etsivän työn tekijän tuella.
- Ikääntynyt ei tiedä olemassa olevista vaihtoehdoista tai hän ei tiedä miten palveluun hakeudutaan.
- Ikääntyneellä on heikot digitaidot.
Keskeistä on, että ikääntynyt saa tietoa olemassa olevista mahdollisuuksista ja pääsee tekemään valintoja.