Toimintamalli tuo luonnon hyvinvointivaikutuksia osaksi sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita. Se tarjoaa sote-ammattilaisille koulutusta ja välineitä luonnon hyödyntämiseen asiakastyössä. Terveysmetsä toimii esimerkkinä ohjatusta, ryhmämuotoisesta luontointerventiosta.
Haku
4828 hakutulosta
Haku
Luonnon hyvinvointivaikutusten hyödyntäminen Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella (RRP, P4, I2)
ToimintamalliAsiasanatEnnaltaehkäisyHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenLuontoRRPKulttuurihyvinvointipilotti Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen vammaispalveluissa (RRP, P4, I2)
ToimintamalliAsiasanatVammaispalvelutSaavutettavuusKulttuurihyvinvointiHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenRRPKulttuurihyvinvointipilotin tavoitteena oli mahdollistaa saavutettavat ja toimintakykyyn suhteutetut kulttuurikokemukset aisti- ja monivammaisille päivätoiminnan asiakkaille.
- AsiasanatDigitaaliset palvelutApuvälineetKuntoutusRRPProsessien kehittäminen
Etäarviota ja -ohjausta tarjotaan soveltuviin tilanteisiin ammattilaisten väliseen konsultaatioon asiakkaan apuvälineen valintaan, käyttöönottoon tai käytön haasteisiin liittyen. Toimintamalli käynnistyi 11.3.2024, ensin pilottina.
lastensuojelun sosiaaliohjaajan tehtävänkuva
ToimintamalliAsiasanatLastensuojeluTyönjakoTyöhyvinvointiVanhemmuusTiimityöJos tiimissä on yksi sosiaaliohjaaja, ei hänen tehtävänkuvansa voi olla sama, kuin jos tiimissä olisi neljä sosiaaliohjaajaa. Sosiaaliohjaajan tehtävä lastensuojelussa on pilkottavissa osiksi joista voidaan rakentaa erilaisia kokonaisuuksia.
Avustetun Suomi-fi valtuutuksen toimintamalli, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, l1)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutRRPProsessien kehittäminenValtuutus mahdollistaa digitaalisen asioinnin ja puolesta asioinnin sosiaali- ja terveyspalveluissa myös niille, joilla ei ole digitaalisiin palveluihin vahvan tunnistautumisen mahdollisuutta tai taitoa käyttää digitaalisia sosiaali- ja terveyspalveluita.
Vahvan tuen toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatTyöllistyminenTyöhönvalmennusMielenterveysPäihteet ja riippuvuudetAmmatillinen koulutusToimintamalli sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten käyttöön kiinnipitävän ja rinnalla kulkevan otteen mukaisesti siten, että kaikissa tilanteissa pyritään tukemaan päihde-, rikos-, ja/tai mielenterveystaustaisia henkilöitä niin, että kohderyhmä saa tarvitsemansa vahvan tuen koulutus- ja työlli
KEIJOSTO - kokemusasiantuntijakouluttajien verkosto
ToimintamalliAsiasanatVerkostotKokemusasiantuntijuusVaikuttavuusMoniammatillisuusArviointi ja tiedonkeruuSilta-Valmennusyhdistys ry:n VEIJO-hanke (STEA 2022-2025) edisti päihde- ja rikostaustaisille suunnatun KEIJO-kokemusasiantuntijakoulutuksen valtakunnallista levittämistä.
- AsiasanatRakenteellinen sosiaalityöTyönjakoAsiakas- ja palveluohjausIkääntyminen
Sosiaalityöntekijän ja sosionomin/sosiaaliohjaajan työnjaon selkeyttäminen, sosiaaliohjaajan tehtävänkuvan määrittely, erityisen tuen tarpeen korostaminen työn- ja tehtävänjaon perusteluna.
Digitaaliset palvelut tutuksi kesätyöntekijöiden avulla, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutRRPProsessien kehittäminenToimintamallissa kesätyöntekijät tutustuttavat asukkaille uutta digipalvelua ja tukevat sen käyttöönotossa. Toiminta tapahtuu hyvinvointialueen kuntien sosiaali- ja terveysasemilla.
Omahelpperi.fi – Nuorten sähköisen palvelualustan käyttöönotto ja yhteiskehittäminen Varhassa (RRP, P4, I1, I4)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenDigitaaliset palvelutAsiakas- ja palveluohjausPerhekeskusOmahelpperi.fi on nuorille (13–29-vuotiaille) suunnattu digitaalinen palvelualusta, joka kokoaa yhteen luotettavan tiedon, palvelut ja tuen helposti saavutettavaan ja selkeään verkkoympäristöön. Omahelpperi toimii nuorille matalan kynnyksen digitaalisena ohjaus- ja neuvontakanavana.