Mielihyvin duunissa 2.0 tavoitteena oli lisätä työpaikkojen ja koulutussektorin osaamista nuorten mielen hyvinvoinnin tukemisessa. Kestävämpää työelämää rakennettiin yhdessä nuorten kanssa, ja nuoria kuultiin asiantuntijoina kaikissa kehittämistyön vaiheissa.
Haku
4918 hakutulosta
Haku
Opiskelijoiden mielenhyvinvointia tukevien menetelmien käyttöönotto koulutussektorilla
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysTyökykyOpiskelijoiden mielenhyvinvointia tukevien menetelmien käyttöönotto koulutussektorilla -mallissa nuorten mielen hyvinvoinnin tuen ydin on integroida mielen hyvinvointia tukevat taidot, menetelmät ja materiaalit osaksi toisen asteen opintoja ja työelämäjaksoja niin, että ne eivät ole irrallisia li
Askelmerkkejä opiskelijoiden ja nuorten työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseen hyvinvointialueilla
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysTyökykyTyöhyvinvointiAskelmerkkejä opiskelijoiden ja nuorten työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseen hyvinvointialueilla -mallin perusideana on tarjota hyvinvointialueille sovellettavissa olevia ratkaisuja, joiden avulla hyvinvointialueet voivat tukea nuorten mielen hyvinvointia erityisesti työelämään siirryttä
Neuvolan kotikäyntimalli vauvaperheiden tukena, Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP,P4,I1)
ToimintamalliAsiasanatPerhepalvelutNeuvolaAsiakaslähtöisyysYhteistyöToimintamallin avulla vauvaperheet saavat vahvempaa alkuvaiheen tukea peruspalveluista matalalla kynnyksellä. Käynnit sisältävät yksilöllistä ohjausta ja tukea perheille vauvan ravitsemukseen, imetykseen, varhaiseen vuorovaikutukseen tai vanhemmuuteen liittyvissä haasteissa.
- AsiasanatMuistisairaudetOmaishoitoRyhmätoimintaVertaistuki
URHO-hanke (2023–2026) kehittää toimintaa, jolla tuetaan ikääntyneiden, muistisairautta sairastavien ja heidän läheistensä fyysisiä, psyykkisiä ja sosiaalisia voimavaroja.
Lempeä mieli -ryhmätoimintamalli
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenElämänlaatuMielen hyvinvointiOsallisuusLempeä mieli -ryhmätoimintamalli
Eväitä hyvään uneen -ryhmätoimintamalli
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenElämänlaatuOsallisuusEväitä hyvään uneen -toimintamalli
Voi hyvin -ryhmätoimintamalli
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenElintavatElämänlaatuOsallisuusVoi hyvin -toimintamalli
- AsiasanatTiedonhallinta
THL:n Tiima on sosiaali- ja terveydenhuollon tiedonhallinnan ajankohtaisten kehittämisnäkymien foorumi. Tiimassa saat ensimmäisten joukossa tiedon, mitä kansallisia kehittämiskohteita työstetään ja miten niihin kannattaa valmistautua. Seuraava Tiima 8.10.2026 klo 9-12.
IPS - Sijoita ja valmenna! -työhönvalmennuksen toimintamalli, Keski-Suomen HVA (RRP, P3)
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysTyöllistyminenTyöhönvalmennusKuntoutusRRPLaatukriteerit ohjaavat IPS-työhönvalmennuksen toteuttamista ja niiden pohjalta arvioidaan toiminnan laatua. Keski-Suomen IPS-työhönvalmennuksen laatuarviointi toteutettiin esimmäistä kertaa Keski-Suomessa tammikuussa 2024.