Kestävän kasvun hankkeen ensimmäisessä vaiheessa toteutettiin useita selvityksiä, joiden tavoitteena oli yhtenäistää ja parantaa Itä‑Uudenmaan hyvinvointialueen palvelurakennetta, digitaalisia ratkaisuja ja palvelupolkuja.
Haku
4830 hakutulosta
Haku
- AsiasanatPitkäaikaissairaatDigitaaliset palvelutLiikkuvat palvelutRRP
Lasten porrasteinen mielenterveyden hoidon ja psykososiaalisen tuen malli, Itä-Uusimaan hyvinvointialue ( RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenPerustason mielenterveyspalvelutLasten mielenterveyden hoidon ja psykososiaalisen tuen porrastettu malli on kokonaisuus, jossa tuki järjestetään lapsen tarpeiden mukaisesti kevyemmistä ja helposti saavutettavista palveluista aina vaativampiin erikoistason hoitoihin.
Digihoito- ja digipalvelupolun käyttöönoton toimintamalli, Itä-Uudenmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutSähköinen asiointiOmahoitoRRPToimintamallin tavoitteena on luoda yhtenäinen toimintamalli digihoito-ja digipalvelupolkujen suunnitteluun ja käyttöönottoon. Kuvataan vastuut, resurssit, työvaiheet ja kehitystyö.
7. Työyhteisö ja työkäyttäytyminen - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM
KokonaisuusAsiasanatProsessien kehittäminenTyöyhteisöön ja työkäyttäytymiseen liittyvät toimintamallit, jotka on kehitetty osana STM:n Hyvän työn ohjelman Vetoa ja pitoa -valmennuksia.
6. Työn sisältö, organisointi ja työnjako - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM
KokonaisuusAsiasanatProsessien kehittäminenTyön sisältöön, organisointiin ja työnjakoon liittyvät toimintamallit, jotka on kehitetty osana STM:n Hyvän työn ohjelman Vetoa ja pitoa -valmennuksia.
3. Kokouskäytännöt ja sisäinen tiedonkulku - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM
KokonaisuusAsiasanatYhteiskehittäminenKokouskäytäntöihin ja sisäiseen tiedonkulkuun liittyvät toimintamallit, jotka on kehitetty osana STM:n Hyvän työn ohjelman Vetoa ja pitoa –valmennuksia.
- AsiasanatJohtaminen
Johtamiseen ja esimiestyöhön liittyvät toimintamallit, jotka on kehitetty osana STM:n Hyvän työn ohjelman Vetoa ja pitoa -valmennuksia.
- AsiasanatKuntoutusDigitaaliset palvelutPerusterveydenhuoltoFysioterapiaToimintaterapia
Omakuntoutuksen tukeminen yksilökuntoutuksessa Physitrackin avulla
- Asiasanatomalääkärihoidon jatkuvuusPerusterveydenhuoltoProsessien kehittäminenRRP
Kyseessä on sosiaali- ja terveysministeriön Hoidon jatkuvuusmalliin perustuva työparimalli perusterveydenhuoltoon. Toimintamallissa erityistä on se, että siinä hyödynnetään terveysasemalla jo tutuksi tullutta tiimimallia. Tiimit on pidetty pienenä eli niissä on kolme hoitajaa ja kaksi lääkäriä.
Etäkuntoutuksen kehittäminen ja käyttöönotto Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella (RRP2, P4, I1b)
ToimintamalliAsiasanatKuntoutusDigitaaliset palvelutProsessien kehittäminenEtäkuntoutuksen kehittäminen ja ratkaisujen käyttöönotto on koostunut kolmesta eri teemasta:
Etäkuntoutuksen valmiuksien kehittäminen