Kulttuuriresepti, Monialainen asiakas- ja palveluohjaus, Satakunnan hyvinvointialue, (RRP, P4, I2)

Luotu 13.06.2024
Kulttuuriresepti, Monialainen asiakas- ja palveluohjaus, Satakunnan hyvinvointialue, (RRP, P4, I2)
Kulttuuriresepti, Monialainen asiakas- ja palveluohjaus, Satakunnan hyvinvointialue, (RRP, P4, I2)

Tiivistelmä

Kulttuurireseptin voi saada haavoittuvassa elämäntilanteessa oleva henkilö. Kulttuurikohteeseen voi mennä yksin tai pyytää mukaan oman kaverin tai vapaaehtoisen kulttuurikaverin. Kulttuuriresepti- ja kulttuurikaveritoimintamallien kehittämisessä ja levittämisessä tehdään aktiivista ja tiivistä yhteistyötä kuntien, järjestöjen ja hyvinvointialueen kesken. Kulttuurireseptiä jaetaan esim. hyvinvointialueelta ja järjestöistä. Kulttuuriresepti on vapaalippu kahdelle yhteen kulttuurikohteeseen.

Kohderyhmä

Arviointi

Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.

Toimintamallin kuvaus

Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet

Satakunnan hyvinvointialue, koko Satakunnan alueen laajuisella toimintamallilla pyritään tavoittamaan syrjäytyviä ja haastavassa elämäntilanteessa olevia asukkaita ja mataloittamaan kynnystä taiteen ja kulttuurin hyödyntämiseen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä.

Kulttuurihyvinvointi kuuluu kaikille. Tarjotaan mahdollisuus osallistua kulttuuri- ja taide-elämyksiin myös haastavassa taloudellisessa tilanteessa oleville. Kulttuuri ja sen hyvinvointia tukevat vaikutukset läpäisevät koko elinkaaren ja tuo kustannussäästöjä.

Kohderyhmänä ovat haastavassa elämäntilanteessa olevat kaiken ikäiset henkilöt. Ammattilainen voi hyödyntää kulttuurihyvinvoinnin puheeksioton mallia kulttuurireseptin jakamisen yhteydessä. Kerätään jatkuvaa palautetta asiakkailta.

Kulttuurireseptin palvelupolku
Kulttuurireseptin palvelupolku
Toimintamallille asetetut tavoitteet

Kulttuurin ja taiteen hyvinvointivaikutusten huomioiminen merkittävänä osana hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä. Sote- ja kulttuuripuolen yhteystyön lisääminen. Asiakkaan hyvinvoinnin lisääntyminen ja osallistumisen kynnyksen madaltuminen. Toimintamalli aktiiviseen ja pysyvään käyttöön koko Satakunnan alueella.

Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin

Kulttuurireseptissä on QR-koodin kautta toimiva Webropol -kysely asiakkaille.

Toimintamallin keskeiset edellytykset

Kulttuurireseptiä koordinoiva taho voi olla esim. hanke, hyvinvointialueen yksikkö tai kunnan kulttuuritoimi. 

Kulttuurireseptiä jakavat tahot ovat kulttuurireseptiin perehdytettyjä ammattilaistahoja, joiden asiakkaina on kulttuurireseptin kohderyhmää. He keräävät myös tilastointeja ja tekevät palveluohjausta. 

Kulttuurikohteina voivat toimia esim. museot, teatterit, kaupungin orkesterit sekä pienemmät kulttuurikohteet. Kohteet keräävät tilastointeja ja palautteita. 

Kulttuurikavereina voivat toimia vapaaehtoiset, jotka ovat perehtyneitä kulttuurireseptiin ja he voivat olla hyvinvointialueen tai järjestöjen toimijoita. 

Kaikki tahot kuuluvat aktiivisesti kulttuurireseptin kehittäjäverkostoon, jota koordinoiva taho ylläpitää. Ammattilaiset tekevät tätä osana työtään. Kuntien ja kaupunkien kulttuurikohteet tekevät tätä osana kulttuurihyvinvoinnin asiakastyötään. Osalla on ilmainen sisäänpääsy, osalla alennus kulttuurireseptillä. Unelmatilanteessa olisi olemassa rahoitus kulttuurikohteille. Tämä vahvistaisi toiminnan pysyvyyttä.

Toimintamallin ydinsisältö

Kulttuurireseptin voi saada haavoittuvassa elämäntilanteessa oleva henkilö. Kulttuurikohteeseen voi mennä yksin tai pyytää mukaan oman kaverin tai vapaaehtoisen kulttuurikaverin. Kulttuuriresepti- ja kulttuurikaveritoimintamallien kehittämisessä ja levittämisessä tehdään aktiivista ja tiivistä yhteistyötä kuntien, järjestöjen ja hyvinvointialueen kesken. Kulttuurireseptiä jaetaan esim. hyvinvointialueelta ja järjestöistä. Kulttuuriresepti on vapaalippu kahdelle yhteen kulttuurikohteeseen.

Toimintamallin aikaansaama muutos

Hyvinvointi on palautteiden mukaan lisääntynyt.

Käyttöönotossa ja levittämisessä huomioitavaa

Aidosti eri toimijoiden näkökulmien huomioiminen on tärkeätä alusta asti. Toimintamalli on tiivistä yhdessä kehittämistä ja tekemistä. Innostuneiden ja sitoutuneiden tahojen löytäminen, vuoropuhelu ja hyvä viestintä  on tärkeätä. Esihenkilöiden tuki.

Taustatiedot

Maantieteellinen alue
Satakunnan hyvinvointialue
Kehittäjäorganisaatiot
Satakunnan hyvinvointialue
Toimintaympäristö
Satakunnan hyvinvointialue
Rahoittaja
Muu EU-rahoitus
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)