Toimintamallissa kuvataan kulttuuriohjaajan perehdyttäminen ikäihmisten palveluissa Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella, Pohteella. Toimintamallissa kulttuuriohjaajat työskentelevät hyvinvointialueella ikäihmisten palveluissa ikäihmisten toimintakykyä tukevissa tehtävissä.
Haku
5050 hakutulosta
Haku
- AsiasanatTyönjakoVanhuspalvelutHenkilöstöresurssit ja osaaminenKulttuurihyvinvointiToimintakyky
Liikkuva vertaistukiryhmä (päihde- ja riippuvuustyön erityisten palvelujen sosiaalinen kuntoutus)
ToimintamalliAsiasanatSosiaalinen kuntoutusVertaistukiPäihdepalvelutPäihteet ja riippuvuudetRyhmän tavoite: Kiinnittää asiakkaita toipujayhteisöihin, kannustaa toimimaan kohti omia tavoitteita päihdepoliklinikan ulkopuolella. Ryhmä on suunnitelmallinen osa asiakkaan kontaktia.
Koulukiinnittymistä tukeva ja koulupoissaolojen vähenemistä tavoitteleva aamukahviryhmä yläasteelle
ToimintamalliAsiasanatPeruskouluOppilas- ja opiskelijahuoltoVertaistukiKoulukiinnittymistä tukevan ryhmän pitäminen ja kehittäminen sekä sen tietoisuuden lisääminen koulun henkilöstössä.
Nuorten paino hallintaan – toimintamalli ammattilaisille
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenOppilas- ja opiskelijahuoltoElintavatKoulutEnnaltaehkäisyNuorten paino hallintaan –toimintamallin ideana on osallistaa ja aktivoida nuorten kanssa työskenteleviä ja nuoria arjessa kohtaavia ammattilaisia toimimaan nuoren kokonaisvaltaista hyvinvointia ja painonhallintaa edistävällä tavalla.
Lastu -perhetiimi: jalkautuva moniammatillinen tuki vanhemmuuden ja mielenterveys-/riippuvuushaasteiden yhteensovittamiseksi
ToimintamalliAsiasanatPerhepalvelutLastensuojeluPsykososiaalinen tukiMielenterveysPäihteet ja riippuvuudetPerheen käyttöön tuodaan eri alojen ammattilaisista koostuva tiimi, jolla yhdessä on erityisosaaminen perhetyöstä, psykiatriasta ja riippuvuustyöstä, sekä ajantasainen tieto palvelukokonaisuudesta.
Kompassin Työmyyrät
ToimintamalliAsiasanatAsiakasosallisuusKehitysvammaisuusAsiakastyöYhteiskehittäminenVuoden 2022 alussa Kompassin työtoiminnassa lähdettiin kehittämään toimintamallia, jolla pystytään vastaamaan työtoiminnan asiakkaiden tarpeisiin ja tavoitteisiin. Uusi toimintamalli ja tuotemerkki brändättiin Työmyyriksi, jolla pyrittiin edistämään tunnistettava ja erottuva tuotemerkki.
Muistelua kaikilla aisteilla -opas
ToimintamalliAsiasanatKehitysvammaisuusIkääntyminenHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenMuistisairaudetRyhmätoimintaMoniaistinen muistelu kehitysvammaisen ikääntyneen kanssa.
- AsiasanatPäivätoimintaEtäpalveluIkääntyminenKotona asuminen
Ikääntyneiden päivätoiminta:
Hevari – Henkilökeskeinen voimavaravalmennus
ToimintamalliAsiasanatMielen hyvinvointiMielenterveysRyhmätoimintaVertaistukiKokemustietoHevari on sosiaali-, terveys- ja opetusalan ammattilaisten käyttöön suunnattu ryhmätyömenetelmä.
- AsiasanatRavitsemusElintavatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenHyvinvointi
Hankkeen yhtenä päätavoitteena oli ylipainon ennaltaehkäiseminen Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella. Tavoitteena oli, että kuntalaiset saavat apua terveellisen ravitsemuksen edistämiseen ja ylipainon vähentämiseen.