SoTe-tike valvomo tarkoittaa ammattilaisten digitaalisia välineitä.
Haku
4827 hakutulosta
Haku
SoTe-tike valvomo, Etelä-Pohjanmaa HVA (RRP2, P4,I4)
ToimintamalliAsiasanatHyvinvointiteknologiaDigitaaliset palvelutRRPVaikuttavuusKehittäjäasiakasvalmennus
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusYhteiskehittäminenKokemustietoProsessien kehittäminenKehittäjäasiakkaat ovat olleet keskeinen osa Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen (Poske) kehittämistyötä jo 2000-luvun alusta. Toiminta on vakiintunut osaksi Posken (2002-2025) rakenteita ja vahvistanut asiakaslähtöistä kehittämiskulttuuria.
Raportoinnin kehittäminen
ToimintamalliAsiasanatTiedonhallintaViestintäTehty uusi raporttipohja yhteistyössä työntekijöiden kanssa.
- AsiasanatOsallisuusYhdenvertaisuusSaavutettavuusTukihenkilötoimintaMatalan kynnyksen palvelu
Toimintamallin ydin on koulutettujen vapaaehtoisten asiointitukihenkilöiden tarjoaminen haavoittuvassa asemassa oleville henkilöille viranomais- ja palveluasioinneissa.
- AsiasanatVammaispalvelutOsallisuusAsiakaslähtöisyysHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenRRP
Liikkuvien palvelujen toimintamalli vie asiantuntijapalvelut suoraan asiakkaan arkeen. Mallin ydin on jalkautuva, monialainen työote, jossa tuki ja arviointi tuodaan sinne, missä asiakas elää, opiskelee ja toimii.
Aikuisen, yli 18v. neurokehityksellisten häiriöiden hoito- ja palveluketju, Kainuun hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenHoitotakuuPerustason mielenterveyspalvelutKainuun hoito- ja palveluketjujen yhteinen verkkosivusto.
- AsiasanatPerustason mielenterveyspalvelutMielenterveyspalvelutDigitaaliset palvelutRRP
Mielenterveyden kriisin korjaamisen vaikeus ei ole haasteiden tai ratkaisujen tunnistamisessa vaan siinä, että laajojen muutosten tekeminen monimutkaisessa järjestelmässä on vaikeaa.
Terveydenhuollon kirjaamisen kehittäminen Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella (RRP, P4, I3)
ToimintamalliAsiasanatPerusterveydenhuoltoRRPTerveydenhuoltoVaikuttavuusVerkostotHankkeen terveyden- ja sosiaalihuollon kirjaamiskoordinaattorit rakensivat yhdessä kirjaamisen laadunhallinnan mallin, joka luo rakenteet koko hyvinvointialueelle sosiaali- ja terveydenhuollon kirjaamiseen.
Töiden tasainen jakautuminen
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiTasa-arvoHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenVuorokohtaiset työtehtävät ovat selkeästi esillä jolla varmistetaan että ne tulevat tehtyä.
Positiivisuutta muutokseen
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiAsumispalvelutYhteiskehittäminenSäännöllinen ja strukturoitu työnohjaus apuna positiivisen asenteen luomiseen. Toimii työntekijöillä tunteiden purkamisen kanavana. Tärkeää varmistaa että kaikki pääsevät mukaan.